属于工作分析的基础性方法的是（）。

题目
属于工作分析的基础性方法的是（）。
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1.工作分析的基础性方法主要包括()A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

2.工作分析是人力资源管理的()。A、日常工作B、年度性工作C、基础性工作D、管理流程中的工作

3.项目财务分析是财务预测的审查的基础性工作。( )A．正确B．错误

4.属于工作分析的基础性方法的是()A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法

更多“属于工作分析的基础性方法的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    按工作分析方法划分，工作要素法属于()。

    A:以人为基础的系统性工作分析方法
    B:以工作为基础的系统性工作分析方法
    C:传统工业企业工作分析方法
    D:通用的工作分析方法

    答案：A
    解析：
    以人为基础的系统性工作分析方法包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、工作能力要求法。

  • 第3题：

    工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。
    参与原则
    略

  • 第4题：

    工作分析的基础性方法主要包括（）

    • A、访谈法
    • B、工作日志法
    • C、职位分析问卷法
    • D、观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第6题：

    工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、资料分析法
    • D、观察法
    • E、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    工作分析的基础性方法主要包括（）
    A

    访谈法

    B

    工作日志法

    C

    职位分析问卷法

    D

    观察法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在现代的工作分析方法中，工作要素法属于（  ）。
    A

    以人为基础的系统性工作分析方法

    B

    以工作为基础的系统性工作分析方法

    C

    传统工业企业工作分析方法

    D

    工作研究方法


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。
    A

    培训需求的调查工作

    B

    相关培训信息的搜集工作

    C

    其他基础性工作

    D

    培训目标的分析工作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按工作分析方法划分，工作要素法属于（  ）。
    A

    以人为基础的系统性工作分析方法

    B

    以工作为基础的系统性工作分析方法

    C

    传统工业企业工作分析方法

    D

    通用的工作分析方法


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    填空题
    工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

    正确答案： 工作日志法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。
    A

    访谈法

    B

    问卷调查法

    C

    资料分析法

    D

    观察法

    E

    工作日志法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按工作分析方法划分,工作要素法属于()。


    A.以人为基础的系统性工作分析方法

    B.以工作为基础的系统性工作分析方法

    C.传统工业企业工作分析方法

    D.通用的工作分析方法

    答案：A
    解析：
    以人为基础的系统性工作分析方法包括职位分析问卷法、工作要素法、临界特质分析系统、能力要求法。

  • 第14题：

    在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
    访谈法
    略

  • 第15题：

    工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第16题：

    工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。


    正确答案:参与原则

  • 第17题：

    属于工作分析的基础性方法的是（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第18题：

    人力资源管理的基础性工作是（）。

    • A、简历筛选
    • B、面试筛选
    • C、工作分析
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第19题：

    填空题
    使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。

    正确答案： 工作日志法
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    公共政策研究的基础性方法是 ( )
    A

    系统分析方法

    B

    矛盾分析方法

    C

    历史分析方法

    D

    比较分析方法


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    填空题
    工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。

    正确答案： 参与原则
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

    正确答案： 访谈法
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    属于工作分析的基础性方法的是（）。

    正确答案： 工作日志法
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。

    正确答案： 问卷调查法
    解析： 暂无解析

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