更多“信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。”相关问题
  • 第1题:

    在心理测量学中,衡量测验对它所要测量特质准确测量的程度是

    A、信度

    B、常模

    C、效标

    D、效度

    E、精度


    正确答案:D

  • 第2题:

    ()是指测量工具在多大程度上反映了我们想要测量的概念的真实含义。

    A、信度

    B、效度

    C、常模

    D、标准化


    参考答案:B

  • 第3题:

    ( )是一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

    A.效度
    B.信度
    C.一致度
    D.等值度

    答案:A
    解析:
    效度是指一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和构想效度。

  • 第4题:

    下列指标中,( )反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

    A.接近度
    B.信度
    C.难易度
    D.效度

    答案:D
    解析:
    本题考查效度。所谓效度,即一种测试的有效性,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

  • 第5题:

    信度是指测量工具或测量手段能够准确测出索要测出的标量的程度,或者能够准确、真实的度量事物属性的程度。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    “一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是()

    • A、误差
    • B、信度
    • C、效度
    • D、常模

    正确答案:C

  • 第7题:

    测试-再测试信度使用同一工具,而等价形式信度使用一对高度相关但不同的测量工具。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷,而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中,正确的是()。 ①.同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②.一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③.一份测试问卷的信度较低,则其效度一定较低 ④.一份测试问卷的效度较高,则其信度一定较高

    • A、①、②
    • B、②、③
    • C、③、④
    • D、①、④

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    ()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
    A

    相关度

    B

    信度

    C

    区分度

    D

    效度


    正确答案: A
    解析: 在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性;信度反映可靠性,是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果具有长期稳定性;区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

  • 第10题:

    判断题
    信度是指测量工具或测量手段能够准确测出索要测出的标量的程度,或者能够准确、真实的度量事物属性的程度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    “一项测试能够测量到所要测量目标的程度”指的是()
    A

    误差

    B

    信度

    C

    效度

    D

    常模


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    (  )反映了一种测试工具对手它所要测量的内容或特质进行准确溯量的程度。
    A

    效度

    B

    信度

    C

    效标

    D

    效果


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    ( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。

    A.相关度

    B.信度

    C.区分度

    D.效度


    正确答案:B
    在设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标准的相关性、可靠性、区分度和可行性。相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性;信度反映可靠性,是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果具有长期稳定性;区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

  • 第14题:

    ( )是一种测试的有效性,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

    A.效度
    B.信度
    C.一致度
    D.等值度

    答案:A
    解析:
    本题考查甄选及其有效性的内容。题干所述是效度的概念。

  • 第15题:

    下列关于效度的描述正确的有( )。

    A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度
    B.指一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
    C.效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和内部一致性效度
    D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度
    E.效标效度也称效标关联效度

    答案:A,B,D,E
    解析:
    效度主要分为三类,即内容效度、效标效度和构想效度。

  • 第16题:

    ( )反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度

    A.效率

    B.速度

    C.效度

    D.程度

    答案:C
    解析:
    效度即有效性,反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

  • 第17题:

    ()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。

    • A、相关度
    • B、信度
    • C、区分度
    • D、效度

    正确答案:B

  • 第18题:

    信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    社会测量的()是指准确性程度,即测量工具确能测出其所要测量的特制的程度。

    • A、程度
    • B、尺度
    • C、效度
    • D、信度

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    社会测量的()是指准确性程度,即测量工具确能测出其所要测量的特制的程度。
    A

    程度

    B

    尺度

    C

    效度

    D

    信度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于信度和效度的说法,错误的是(  )。
    A

    信度反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度

    B

    一般情况下,信度系数不低于0.50的测试工具被视为信度较好

    C

    效度反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度

    D

    效度即一种测试的有效性


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    判断题
    信度是指心理测验的有效性,即测验是否侧里了所要测量的东西。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析