美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。A对B错
题目
A对
B错
相似考题
参考答案和解析
美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《管理实践》一书中提出目标管理思想。
更多“美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。”相关问题
-
第1题：
1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）
A质量管理
B目标管理
C过程管理
D系统管理
B
略 -
第2题：
20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。
- A、彼得·德鲁克
- B、弗鲁姆
- C、诺伯特·维纳
- D、亚当斯
正确答案:A -
第3题：
美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
正确答案:错误 -
第4题：
目标管理思想最早是由美国管理学家（）在1954年提出来的。
- A、罗伯特
- B、安德烈
- C、德鲁克
- D、欧文
正确答案:C -
第5题：
美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书，提出目标管理思想，他强调：影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。（）
正确答案:错误 -
第6题：
“目标管理”这种管理方法最早是由（）在1954年出版的《管理实践》一书中提出来的。
- A、美国管理学家德鲁克
- B、美国学者弗雷德里克·W·泰勒
- C、德国学者马克斯·韦伯
正确答案:A -
第7题：
目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。
- A、泰勒
- B、法约尔
- C、德鲁克
- D、孔茨
正确答案:C -
第8题：
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
正确答案:正确 -
第9题：
单选题1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。A《管理的实践》
B《目标管理》
C《管理与自我管理》
D《管理与控制》
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。A对
B错
正确答案： 对解析： 出版了《管理实践》一书 -
第11题：
判断题美国管理学家德鲁克在上世纪50年中期出版的《管理的革命》一书，提出目标管理思想，他强调：影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题1954年，美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）A质量管理
B目标管理
C过程管理
D案例管理
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
美国管理学家彼得*德鲁克，首先提出了“目标管理”理论。
正确答案:正确 -
第14题：
目标管理由美国管理学家（）提出。
- A、德鲁克
- B、马卡连柯
- C、皮亚杰
- D、布鲁纳
正确答案:A -
第15题：
1954年，美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）
- A、质量管理
- B、目标管理
- C、过程管理
- D、案例管理
正确答案:B -
第16题：
1954年，美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出了目标管理的思想。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得良好效果。请你结合所学知识对目标管理问题进行评价。
正确答案: （1）目标管理的基本思想：
1）企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导，并以此来保证企业总目标的实现。
2）目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员统一起来制定共同的目标，确定彼此的责任，并将此项责任作为指导业务和衡量各自贡献的准则。
3）每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求，同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。
4）管理人员和工人依据设定的目标进行自我管理，他们以所有达到的目标为依据，进行自我指挥、自我控制，而不是由他的上级来指挥和控制。
5）企业管理人员对下级进行考核和奖惩也是依据这些分目标。
（2）目标的特点有：
1）目标的层次性。
2）目标网络。
3）目标的多样性。
4）目标的可考核性。
5）目标的可接受性。
6）目标的挑战性。
7）目标信息反馈性。
（3）目标的实施过程包括：
1）制定目标。包括确定组织的总体目标和各部门的分目标。
2）明确组织的作用。理想的情况是，每个目标和子目标都应有某一个人的明确责任。
3）执行目标。
4）评价成果。成果评价既是实行奖惩的依据，也是上下左右沟通的机会，同时还是自我控制和自我激励的手段。成果评价既包括上级对下级的评价，也包括下级对上级的评价。
5）实行奖惩。
6）制定新目标并开始新的目标管理循环。
（4）目标管理与其他管理方法相比较，具有以下几个方面的特点：
1）具有目标体系，是一种系统的管理。
2）实行参与管理，是一种民主的管理。
3）实行自我控制，是一种自觉的管理。
4）注重管理实效，是一种成果管理。
（5）目标管理的局限性。
1）目标管理的哲学假设不一定都存在，这里不仅指群众而且也包括领导。
2）目标难以制定。
3）目标的商定很费时间。
4）制定的目标往往是短期的，且缺乏灵活性。 -
第17题：
1954年，德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。
- A、《管理的实践》
- B、《目标管理》
- C、《管理与自我管理》
- D、《管理与控制》
正确答案:A -
第18题：
美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）
- A、目标管理
- B、组织管理
- C、权变管理
- D、行为管理
正确答案:A -
第19题：
美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
正确答案:错误 -
第20题：
国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。
正确答案:错误 -
第21题：
单选题目标管理思想最早是由美国管理学家（）在1954年提出来的。A罗伯特
B安德烈
C德鲁克
D欧文
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。A对
B错
正确答案： 对解析： 美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《管理实践》一书中提出目标管理思想。 -
第23题：
单选题1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）A质量管理
B目标管理
C过程管理
D系统管理
正确答案： B解析： 暂无解析