人力资本反映的是流量与存量问题。A对B错

题目
人力资本反映的是流量与存量问题。

A对

B错

相似考题

1.在性质上,人力资本反映的是()。A、存量问题B、流量与存量问题C、计划问题D、价值问题

2.人力资源()。A、关注的是价值问题B、反映的是存量问题C、把人作为财富的源泉D、反映的是流量问题E、把人作为成本

3.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

4.人力资本()。A、反映的是价值问题B、反映的是流量与存量的问题C、关注的是收益问题D、存在于人力资源之中E、只反映流量

参考答案和解析
对
略
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  • 第1题：

    价值计量和会计核算的主要特征是（ ）。

    A.如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力资本
    B.如何对成员企业的人力资本进行比较分析
    C.如何通过会计报表为高层管理者的决策提供及时、准确可靠的人力资本存量信息
    D.如何合理地反映人力资本的利用率
    E.如何通过人力资本存量历史数据，分析企业总人力资本的结构比例变化趋势，与企业发展之间的关系

    答案：A,B,C
    解析：
    企业集团人力资本的价值计量和会计核算的主要特征是如何把各成员企业的人力资本综合起来，作为企业集团总的人力资本；如何对成员企业的人力资本进行比较分析；如何通过会计报表为高层管理者的决策提供及时、准确可靠的人力资本存量信息。

  • 第2题：

    下列关于系统的存量-流量结构的说法，错误的是（）。

    • A、通过改变系统的存量-流量结构，可以改变系统
    • B、有些系统的存量-流量结构很难改变
    • C、既然系统的存量-流量结构是可以改变的，那么即便一开始该结构设计的不合理也没有问题
    • D、有些系统的问题是由于系统的存量-流量结构不合理导致的

    正确答案:C

  • 第3题：

    人力资本：（）   

    • A、反映的是价值问题
    • B、反映的是流量与存量问题
    • C、关注的是收益问题
    • D、存在于人力资源之中
    • E、只反映流量

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    流量与存量都是变量.二者相互影响，流量增加能使存量增加，存量增加又促进流量增加.其中存量分析是最重要的.


    正确答案:正确

  • 第5题：

    时期数反映的是一种（）。

    • A、流量
    • B、存量
    • C、有时是流量，有时是存量
    • D、时期数与流量和存量没有关系

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。

    • A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
    • B、人力资源是一个存量概念
    • C、人力资本兼有流量和存量的概念
    • D、人力资源理论是人力资本理论的基础

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    资产负债流量核算反映的是（）。
    A

    期初资产存量

    B

    期末资产存量

    C

    两个时点间资产负债变动

    D

    一定时期的资产负债流量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    人力资本：（）
    A

    反映的是价值问题

    B

    反映的是流量与存量问题

    C

    关注的是收益问题

    D

    存在于人力资源之中

    E

    只反映流量


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    人力资本反映的是流量与存量问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    流量与存量都是变量.二者相互影响，流量增加能使存量增加，存量增加又促进流量增加.其中存量分析是最重要的.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。
    A

    人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

    B

    人力资源是一个存量概念

    C

    人力资本兼有流量和存量的概念

    D

    人力资源理论是人力资本理论的基础


    正确答案： C
    解析：
    人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。因此A项、C项正确。人力资源是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。因此B正确。现代人力资源理论大都是以人力资本理论为根据的；人力资本理论是人力资源理论的重点内容和基础部分。D项错误。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于系统的存量-流量结构的说法，错误的是（）。
    A

    通过改变系统的存量-流量结构，可以改变系统

    B

    有些系统的存量-流量结构很难改变

    C

    既然系统的存量-流量结构是可以改变的，那么即便一开始该结构设计的不合理也没有问题

    D

    有些系统的问题是由于系统的存量-流量结构不合理导致的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    GDP是计算期内生产的最终产品价值，因而()。

    A:是流量加上存量
    B:是存量而不是流量
    C:是流量而不是存量
    D:是流量减去存量

    答案：C
    解析：
    GDP是计算期内生产的最终产品价值，因而是流量而不是存量。

  • 第14题：

    资产负债流量核算反映的是（）。

    • A、期初资产存量
    • B、期末资产存量
    • C、两个时点间资产负债变动
    • D、一定时期的资产负债流量

    正确答案:C

  • 第15题：

    人力资本反映的是流量与存量问题。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    期初存量与本期流量之和，形成（）。

    • A、期末存量
    • B、期初流量
    • C、期末流量
    • D、本期存量

    正确答案:A

  • 第17题：

    对企业人力资本的理解正确的一项是（）。

    • A、企业员工数越多，企业人力资本存量越大
    • B、企业员工数越多，企业人力资本存量越小
    • C、企业人力资本存量和员工数量没关系
    • D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和

    正确答案:D

  • 第18题：

    与资产负债表不同，利润表是存量表，资产负债表则反映银行的财务流量。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    对企业人力资本的理解正确的一项是（）。
    A

    企业员工数越多，企业人力资本存量越大

    B

    企业员工数越多，企业人力资本存量越小

    C

    企业人力资本存量和员工数量没关系

    D

    企业人力资本不是员工人力资本的代数和


    正确答案： A
    解析： 人力资本具有专业方向性，不同个体所具有的人力资本之间存在着替代、互补和互动等多重关系，因而使群体人力资本存量可能等于或大于甚至小于个体人力资本之和。

  • 第20题：

    单选题
    劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）
    A

    劳动力流动费用直接形成人力资本存量

    B

    劳动力流动费用直接增加人力资本存量

    C

    劳动力流动费用直接抵销人力资本存量

    D

    劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    期初存量与本期流量之和，形成（）。
    A

    期末存量

    B

    期初流量

    C

    期末流量

    D

    本期存量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    时期数反映的是一种（）。
    A

    流量

    B

    存量

    C

    有时是流量，有时是存量

    D

    时期数与流量和存量没有关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在性质上，人力资本反映的是（）
    A

    存量问题

    B

    流量与存量问题

    C

    计划问题

    D

    价值问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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