古典理论总体上是将雇员看成是工具而不是资源。()此题为判断题(对，错)。

题目
古典理论总体上是将雇员看成是工具而不是资源。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论

2.人力资源管理理论属于古典管理理论。()

3.下列不属于现代科学管理理论主要表现的是()。A、拓宽了人力资源开放与管理的视野B、丰富了人力资源开发与管理的内容C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展

4.古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()

更多“古典理论总体上是将雇员看成是工具而不是资源。() ”相关问题

  • 第1题：

    从传统意义上讲,我们将资源看成是企业内部资源,包括()

    A.财务资源

    B.人力资源

    C.经营资源

    D.环境资源


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    人力资源管理实践中，劳工关系与员工关系的备选内容包括（ ）。

    A.谈判方式
    B.自上而下／员工参与决策
    C.行为／结果标准
    D.既定程序
    E.将员工看成是费用支付项目/将员工看成是财富

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查人力资源战略与人力资源管理实践选择。人力资源管理实践中，劳工关系与员工关系的备选内容包括：集体／个人谈判；自上而下／员工参与决策；正规／无正规既定程序；将员工看成是费用支付项目/将员工看成是财富。

  • 第3题：

    9、在程序中应该把复合语句看成是单条语句，而不是多条语句。


    正确

  • 第4题：

    新结构经济学的研究对象和研究方法是()。

    A.资源配置和新古典经济学的理论

    B.经济结构和新古典经济学的理论

    C.经济结构和新古典经济学的方法

    D.制度变迁与新古典经济学的方法


    正确答案：C

  • 第5题：

    以下关于古典利率理论说法错误的是（）

    A．古典利率理论是一种局部均衡理论

    B．古典利率理论是实际利率理论

    C．古典利率理论使用存量分析方法

    D．根据古典利率理论，利率能自动调节经济实现均衡。


    C

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