更多“工作日记法让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动,作为工作分析资料。它适用于分析任务周期较短、工作状态较稳定的工作。() ”相关问题
  • 第1题:

    工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。

    A.工作评价

    B.工作说明书

    C.访谈记录

    D.工作任务分析记录表

    E.工作规范


    正确答案:BDE

  • 第2题:

    工作日志法具有的特征包括( )。

    A.它通过工作日记或工作笔记的形式来记录

    B.工作分析者要亲自参加实际工作

    C.员工对自我工作的认识会影响分析结果

    D.员工的描述能力会给分析带来不良后果


    正确答案:AC

  • 第3题:

    使用范围较小,只适用于工作循环周期较短,工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是()。
    工作日志法

  • 第4题:

    工作日记法的缺点为()

    A、自行记录

    B、无法保证某些工作活动不被过分强调或有意轻描淡写

    C、影响以后职务分析的准确性

    D、记录者的文字水平与表达能力影响日记法的应用

    E、不易保存


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    有关于职位分析的主要方法,说法错误的是( )

    A.所以观察法不适合单独用于抽象的智力活动、心理素质的分析

    B.称工作日记法,是要求担任某一职位的任职者每天记录工作的日记或日志

    C.工作日志法需要任职者的全面配合

    D.工作日志法能了解长期的、周期性变化的工作活动

    答案:D
    解析:
    工作日志法不能了解长期的、周期性变化的工作活动。