人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是( )。
A.测算适应战略需要的人员
B.招募和培育实现战略需要的员工
C.激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能
D.竞争对手人员情况的调查
1.战略性人力资源规划是( )。A.实现组织战略的重要基础B.实现组织战略的基本措施C.实现组织战略的根本保D.实现组织战略的基本途径
2.总体战略制定完成后,应该制定战略措施,从而保证战略落地。对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于( )。A.组织和财务保证措施B.市场营销和管控系统保证措施C.技术保证措施D.人力资源保证措施
3.人力资源保护的技术措施是手段,保护制度是保证。
4.人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施实施的是( )。A.测算适应战略需要的人员B.招募和培育战略需要的员工C.激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能D.竞争对手人员情况的调查
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: