对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（ ）。

题目

对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（ ）。

相似考题

1.以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是（ ）。A．有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能B．从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求C．晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式，不可以用指标来表示D．从企业角度来说，有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备

2.()是指,根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现,

3.下列有关关键职能的陈述中，正确的有（ ）。A．关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门B．一般来说，企业的关键职能往往是人力资源管理C．关键职能对实现企业战略和目标起主要作用D．关键职能是组织结构的特征因素

4.企业的经营结构由技术组织和人的组织构成，而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述，正确的是（ ）。 A．正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构 B．正式组织对个人具有强制性 C．正式组织会在共同的工作过程中，自然形成一种行为准则 D．正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准

更多“ 对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    以下属于企业管理职能的有 ()。

    A 、 计划职能
    B 、 组织职能
    C 、 生产职能
    D 、 协调职能
    E 、 激励职能

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业管理的职能包括计划职能、组织职能、指挥职能、控制职能、协调职能、激励职能。

  • 第2题：

    按照既定计划和其他标准对企业的生产经营活动进行监督、检查，使工作按原定计划进行，以达到预期目的的管理活动属于企业管理的（）

    • A、计划职能
    • B、控制职能
    • C、指挥职能
    • D、组织职能

    正确答案:B

  • 第3题：

    把企业的各种生产经营活动按照实现企业目标的要求，纳入统一的计划，对企业未来活动确定目标的途径与方法是服务企业管理的（）

    • A、计划职能
    • B、控制职能
    • C、领导职能
    • D、激励职能

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业物流部门计划职能的正确表述是：（）。

    • A、规划和改进企业物流系统
    • B、制定和完善物流业务管理规程
    • C、为实现企业物流经营目标和计划任务制定相应的策略和措施
    • D、根据企业总目标的要求制定本部门的经营目标和物流计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。

    • A、组织职能
    • B、计划职能
    • C、指挥职能
    • D、控制职能

    正确答案:B

  • 第6题：

    对于饭店的决策者来说，（）是饭店管理中最重要的职能。

    • A、计划职能
    • B、组织职能
    • C、指挥职能
    • D、控制职能

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    （）是对实现企业目标的各种要素及人们于经济活动中的相互关系进行组合和配置的活动。
    A

    组织职能

    B

    计划职能

    C

    管理职能

    D

    协调职能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    把企业的各种生产经营活动按照实现企业目标的要求，纳入统一的计划，对企业未来活动确定目标的途径与方法是服务企业管理的（）
    A

    计划职能

    B

    控制职能

    C

    领导职能

    D

    激励职能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对企业来说，有计划地提升有能力的员工，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是（　　）。
    A

    人力资源补充计划

    B

    员工调配计划

    C

    员工晋升计划

    D

    员工培训开发计划


    正确答案： D
    解析： 人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。晋升计划实质上是企业晋升政策的一种表达方式。对企业来说，有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（　　）。
    A

    职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心

    B

    能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心

    C

    在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬

    D

    职位薪酬体系鼓励员工持续学习


    正确答案： D
    解析：
    薪酬体系是指企业以什么为基础来确定薪酬。目前常见的薪酬体系有两种：①职位薪酬体系是指根据对每一职位价值的评价来确定其基本薪酬，是以“职位”为中心的薪酬体系。②能力薪酬体系则是指根据对每一员工能力（或者技能、胜任特征）的评价来确定其基本薪酬，是以“人”为中心的薪酬体系。能力薪酬体系鼓励员工持续学习，而非职位薪酬体系。

  • 第11题：

    单选题
    根据企业经营目标、计划、标准以及经济原则对企业的生产经营活动及其成果进行监督、检查，使之符合于计划，以及为消除实际与计划之间的差异所进行的管理活动是服务企业管理的（）
    A

    组织职能

    B

    控制职能

    C

    领导职能

    D

    激励职能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    把企业的各种生产经营活动按照实现企业目标的要求，纳入统一的计划，对企业未来活动确定目标的途径与方法是汽车服务企业管理的（）
    A

    协调职能

    B

    计划职能

    C

    组织职能

    D

    控制职能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    处于企业管理职能的最后阶段，是企业经营计划与目标实现所依赖的管理职能是（　　）。
    A．指挥职能
    B．控制职能
    C．协调职能
    D．组织职能


    答案：B
    解析：
    控制又称监控，指按原定目标和计划，对生产经营活动进行检查、监督和调控，使经营活动符合预定计划和目标的一种管理活动。控制处在企业管理的最后阶段，企业的经营计划和目标的实现有赖于控制职能的发挥。

  • 第14题：

    以下哪个选项用来描述管理的计划职能最合适（）。

    • A、计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么的一个过程
    • B、计划职能是以下过程：思考为实现企业目标需要做什么，并对实现目标的过程进行设计
    • C、计划职能是指对实现企业目标的过程进行设计
    • D、计划职能是指考虑企业目标的过程

    正确答案:B

  • 第15题：

    把企业的各种生产经营活动按照实现企业目标的要求，纳入统一的计划，对企业未来活动确定目标的途径与方法是汽车服务企业管理的（）

    • A、协调职能
    • B、计划职能
    • C、组织职能
    • D、控制职能

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）是对实现企业目标的各种要素及人们于经济活动中的相互关系进行组合和配置的活动。

    • A、组织职能
    • B、计划职能
    • C、管理职能
    • D、协调职能

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。

    • A、职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心
    • B、能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心
    • C、在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬
    • D、职位薪酬体系鼓励员工持续学习

    正确答案:D

  • 第18题：

    判断题
    物流计划与运作往往贯穿于企业组织结构的各种职能之中，因此，对于企业物流管理来说，矩阵型组织结构比职能型组织结构更为先进。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。
    A

    组织职能

    B

    计划职能

    C

    指挥职能

    D

    控制职能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下哪个选项用来描述管理的计划职能最合适（）。
    A

    计划职能是指思考为实现企业目标需要做什么的一个过程

    B

    计划职能是以下过程：思考为实现企业目标需要做什么，并对实现目标的过程进行设计

    C

    计划职能是指对实现企业目标的过程进行设计

    D

    计划职能是指考虑企业目标的过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对环境不确定性的组织设计对策有（）
    A

    增加企业的职能部门和职位的数目，以加强企业的对外联系职能和信息的输入输出

    B

    加强企业管理中的协调的综合职能

    C

    确定正式的组织结构及明确的领导体系，明确规定各部门的任务、职责和权限，使各部门及岗位的分工精细而具体

    D

    制定规范化的规章制度和工作程序，并把管理权力高度集中于企业的上层

    E

    强化计划职能和对环境的预测


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为实现组织的目标，企业管理者执行组织的决策，对组织内各种资源进行制度化安排。该项企业管理职能是（）。
    A

    控制职能

    B

    协调职能

    C

    指挥职能

    D

    组织职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用，而人力资源最重要的方面是（）。
    A

    绩效评估

    B

    招聘人员

    C

    激励员工

    D

    制定继任计划


    正确答案： D
    解析： 本题考核人力资源战略的相关内容。人力资源管理最重要的方面是激励员工，确保他们按照企业的目标高效率地进行有效工作。

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