是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。A.学习和创新目标B.总体财务目标是否实现C.客户目标D.内部管理目标

题目

是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。

A.学习和创新目标

B.总体财务目标是否实现

C.客户目标

D.内部管理目标

相似考题

1.商业银行管理战略一般分为( )。A．战略目标和战略愿景B．战略目标和阶段性战略目标C．战略目标和实现路径D．战略愿景和实现路径

2.()是衡量战略目标是否实现的关键。A.客户目标B.总体财务目标是否实现C.内部管理目标D.学习和创新目标

3.()是为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。A.财务目标B.客户目标C.内部管理目标D.学习和创新目标

4.下列关于战略目标分解的理解，错误的是（ ）。A．战略目标分解的最终结果是财务预算B．战略目标分解应同绩效承诺相结合C．按照平衡计分卡的要求，战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面D．战略目标既应从时间上，也应从空间上逐层分解

参考答案和解析
正确答案：B
更多“是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。A.学习和创新目标B.总体财务目标是否实现C.客户目标D.内部管理目标”相关问题

  • 第1题：

    判断目标是否有效的标准是()

    A. 判断目标是否具体明确

    B. 判断目标是否可衡量

    C. 判断目标是否可以达到

    D. 目标必须有明确的截止期限


    答案：ABCD

  • 第2题：

    评量会议效率和质量应考虑的因素是( )A.会议服务是否到位B.会议目标是否实现SXB

    评量会议效率和质量应考虑的因素是( )

    A.会议服务是否到位

    B.会议目标是否实现

    C.与会人员是否有收获

    D.会议时问是否合理


    正确答案：ABCD
    略

  • 第3题：

    下列属于商业银行风险管理战略内容的是(?)。

    A.战略目标和战略方式
    B.战略目标和实现路径
    C.战略目标和实现方式
    D.战略目标和战略管理

    答案：B
    解析：
    商业银行管理战略分为战略目标和实现路径两个方面的内容。?

  • 第4题：

    （ ）是理财师制定客户个人财务规划的基础和根据，决定了客户的目标、期望是否合理，以及实现客户各项理财目标、人生规划的可能性和需要采取的相关措施，具体来说影响其理财方案和理财工具的选择。

    A.财务信息
    B.股票投资
    C.个人储蓄
    D.理财目标

    答案：A
    解析：
    财务信息是理财师制定客户个人财务规划的基础和根据，决定了客户的目标、期望是否合理，以及实现客户各项理财目标、人生规划的可能性和需要采取的相关措施，具体来说影响其理财方案和理财工具的选择。

  • 第5题：

    商业银行管理战略包括()两方面内容。

    A.战略目标和实现路径
    B.战略目标和战略实践
    C.战略实践和实现路径
    D.战略目标和实现条件

    答案：A
    解析：
    商业银行管理战略包括战略目标和实现路径两方面内容。战略目标可以分解为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等细项，以便管理层清晰了解战略的实施情况、存在的问题及修正的必要性。

  • 第6题：

    主观幸福感产生于需要是否满足和目标是否实现是（）

    • A、判断理论
    • B、目标理论
    • C、活动理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业实现战略目标的核心和关键是（）。

    • A、财务目标
    • B、经营目标
    • C、报告目标
    • D、资产目标

    正确答案:B

  • 第8题：

    （　）是衡量战略目标是否实现的关键。

    • A、客户目标
    • B、总体财务目标是否实现
    • C、内部管理目标
    • D、学习和创新目标

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列关于战略目标分解的理解，错误的是（　　）。
    A

    战略目标分解的最终结果是财务预算

    B

    战略目标分解应同绩效承诺相结合

    C

    按照平衡计分卡的要求，战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面

    D

    战略目标既应从时间上，也应从空间上逐层分解


    正确答案： D
    解析： A项，财务预算仅仅是战略目标分解结果的一个方面；战略目标的分解应自上而下，逐层分解，形成部门的子目标，直至基层的目标，以实现战略目标的可操作性；按照平衡计分卡的要求，战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标。

  • 第10题：

    单选题
    （　）是为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。
    A

    财务目标

    B

    客户目标

    C

    内部管理目标

    D

    学习和创新目标


    正确答案： B
    解析： 内部管理目标为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。

  • 第11题：

    判断题
    是否有利于领导目标的实现是衡量领导体制是否合理的主要标准。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    主观幸福感产生于需要是否满足和目标是否实现是（）
    A

    判断理论

    B

    目标理论

    C

    活动理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教学所确立的目标能否实现，关键在于学习内容是否完全针对学习者的特征。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    评估会议结果应考虑的因素有( )A.是否实现预期目标B.是否有公众关注的焦点新闻SX

    评估会议结果应考虑的因素有( )

    A.是否实现预期目标

    B.是否有公众关注的焦点新闻

    C.是否令主持人满意

    D.是否有备选的会址


    正确答案：A
    会议评估的内容包括：①目标：②会议时间；③与会人员参与会议的状态与收获、对会议的满意程度及理由提出改进的意见或建议；④会议服务评估；⑤会议实际费用支出、会议成本。

  • 第15题：

    进度目标分析和论证的目的是（ ）。

    A.论证进度目标是否合理
    B.经过科学论证，当目标不可能实现时，则必须调整目标
    C.进度目标是否可能实现
    D.跟踪检查进度计划
    E.实现工程的进度目标

    答案：A,B,C
    解析：
    2020/2019教材P113
    原文是：（1）进度目标的分析和论证，其目的是论证进度目标是否合理，进度目标有否可能实现。如果经过科学的论证，目标不可能实现，则必须调整目标；

  • 第16题：

    岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（　　）为衡量标准。

    A．是否有利于实现组织盈利
    B．是否有利于企业发展
    C．是否有利于实现工作目标
    D．是否有利于员工的职业生涯

    答案：C
    解析：
    岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的。岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则。

  • 第17题：

    为了评价区域政策效应是否已实现，或证明从产出到影响的假定关系是否成立，需要确定的目标有（）

    • A、操作目标
    • B、具体目标
    • C、总体目标
    • D、直接目标
    • E、间接目标

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    主观幸福感产生于需要是否满足和目标是否实现是是目标理论。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    效果评价的关键问题包括（）。

    • A、项目是否实现了所有的预期产出
    • B、项目是否实现了预期目标（多个目标）
    • C、项目的实际受益群体数量是否达到预计的目标受益群体数量
    • D、受益群体是否满意

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    （　）是为了实现公司财务目标和客户目标，公司要不断改进内部管理，使之能满足财务和客户目标的需求。

    • A、财务目标
    • B、客户目标
    • C、内部管理目标
    • D、学习和创新目标

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    （　）是衡量战略目标是否实现的关键。
    A

    客户目标

    B

    总体财务目标是否实现

    C

    内部管理目标

    D

    学习和创新目标


    正确答案： A
    解析： 总体财务目标是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。目前，主要的财务考核指标包括利润、销售额、成本、现金流等。

  • 第22题：

    单选题
    企业实现战略目标的核心和关键是（）。
    A

    财务目标

    B

    经营目标

    C

    报告目标

    D

    资产目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    效果评价的关键问题包括（）。
    A

    项目是否实现了所有的预期产出

    B

    项目是否实现了预期目标（多个目标）

    C

    项目的实际受益群体数量是否达到预计的目标受益群体数量

    D

    受益群体是否满意


    正确答案： A,B
    解析： 效果评价的关键问题主要有如下三个：一是项目是否实现了预期目标（多个目标）；二是项目的实际受益群体数量是否达到预计的目标受益群体数量；三是受益群体是否满意。

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