销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法：()

题目

销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法：()

相似考题

1.企业在制定薪酬时，应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法：()

2.知识工作者在取得信息的过程中应注重发散,不需要确认某个焦点。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

3.销售总额不变,即使销售结构发生改变,企业的利润也不会发生改变。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

4.跨领域就是在不同的岗位、部门和产业都工作过。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
本题答案：错
更多“销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗。此种说法:() ”相关问题

  • 第1题：

    某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。

    明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。


    A.53

    B.50

    C.40

    D.27

    答案：D
    解析：
    本题考查的是：人力资源供给预测中马尔可夫模型的计算方法。
    根据题目可知，本题让算的是销售人员的内部供给量，这里面包括两部分：
    （1）销售人员中既没有升职也没有离职的比例，题干中已经给出了，为0.6，那么销售人员本身的内部供给量为：0.6*80=48（人）；
    （2）由业务主管降职下来的销售人员的人数也计入销售人员的内部供给量，业务主管降职到销售人员的比例，根据表格可知为0.1，业务主管为50人，那么降职为销售人员的人数为50*0.1=5（人）；
    最后将这两部分销售人员内部供给量人数相加：48+5=53（人）；

    最初的量为80，因此应该招聘80-53=27人。
    故本题正确答案为D。

  • 第2题：

    某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。



    根据以上资料，回答以下问题：

    明年企业需要从外部招聘销售人员数量为()人。

    A.53
    B.50
    C.40
    D.27

    答案：D
    解析：
    通过计算可以得出，销售人员的供给量为50*0.1+80*0.6=5+48=53，最初的量为80，因此应该招聘80-53=27

  • 第3题：

    31、父母，爱人和孩子等至亲的人一般不需要赞美，此种说法：（）


    错误

  • 第4题：

    某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。
    {图}
    明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。

    A、53
    B、50
    C、40
    D、27

    答案：D
    解析：
    通过计算可以得出，销售人员的供给量为50*0.1+80*0.6=5+48=53，最初的量为80，因此应该招聘80-53=27

  • 第5题：

    Java类的方法，可以不带对象名直接使用，此种说法正确吗（对/错）？


    正确

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