领导人让下属认同许可的方法的要点不包括()：A.尊重B..宽容C.爱护下属D.倾听

题目

领导人让下属认同许可的方法的要点不包括()：

A.尊重

B..宽容

C.爱护下属

D.倾听

相似考题

1.提出“尊重护士，爱护护士”的国家领导人是A．毛泽东B．周恩来C．朱德D．彭德怀E．叶剑英

2.下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：()A.倾听B.尊重C.宽容D.爱护

3.作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：()A.为下属制造并不断强化一种权力B.为下属制造并不断强化一个梦想C.为下属制造并不断强化一种利益D.为下属制造并不断强化一种意识

4.作为领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：()A.为下属制造并不断强化一种权力B.为下属制造并不断强化一个梦想C.为下属制造并不断强化一种利益D.为下属制造并不断强化一种意识

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  • 第1题：

    通过对胜局的把握，能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是：()

    A.许可认同

    B.众望所归

    C.生产成果

    D.职位硬权力


    本题答案：C

  • 第2题：

    指挥型领导的特点是一味地让下属按照自己的意志工作,不倾听下属的建议和意见。()


    正确答案:对

  • 第3题：

    正确的培养员工的技巧包括()。

    A、让下属完全按照自己的方式开展工作

    B、时刻关注下属的工作

    C、用具有一定挑战性的工作激发下属潜能

    D、了解下属可能遇到问题，及时倾听


    答案：CD

  • 第4题：

    为护士题词:“尊重护士,爱护护士”的国家领导人是()

    A.毛泽东

    B.周恩来

    C.朱德

    D.彭德怀

    E.邓小平


    【正确答案】A
    【答案解析】毛泽东同志于1941年和1942年两次为护士题词：“尊重护士，爱护护士”，“护理工作有很大的政治重要性”。

  • 第5题：

    领导要尊重、关心下属，为下属做出表率;下属应当尊敬、维护领导，()执行上级指令。

    A.完全

    B.无条件

    C.有效

    D.重点


    正确答案：C

  • 第6题：

    以下属于职业道德的基本要求的是

    A．爱护公物

    B．文明礼貌

    C．奉献社会

    D．尊老爱幼


    正确答案：C

  • 第7题：

    领导者缩小和下属心理距离的策略与方法有

    A.深入了解下属的行为动机
    B.正确对待下属的过失行为
    C.重视下属的尊重需要
    D.对下属取得的成就进行奖励

    答案：A,B,C,D
    解析：
    评估方式。 360度反馈评估又称多评价者评估。它是一种全方位整合信息的评价方式，包括上级评价．下属评价、同事评价和自己评价。与传统的自上而下的评价方式相比，其本质特点是信息来源的多样性，从而可以保证反馈的准确性、客观性和全面性。

  • 第8题：

    领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（　　）。

    A．关怀维度
    B．认可维度
    C．结构维度
    D．尊重维度?

    答案：A
    解析：
    对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。?

  • 第9题：

    领导人让下属认同许可的方法的要点不包括（）：

    • A、尊重
    • B、.宽容
    • C、爱护下属
    • D、倾听

    正确答案:C

  • 第10题：

    想要成出色的领导，要注意三个方面，其中不包括（）

    • A、得到下属尊敬
    • B、让下属离不开你
    • C、让下属感激你
    • D、让下属怕你

    正确答案:C

  • 第11题：

    研究发现，很多高明的领导都善于倾听，倾听下属的抱怨，倾听下属的建议，下面虚拟了四种沟通时的情境，选出你认为没有很好地做到倾听的一项（）

    • A、在听取下属陈述时，适时地提出问题
    • B、与下属谈话时，能以设身处地的心情对待谈话者
    • C、在听取下属陈述时，看着别处
    • D、自己不再说话，让谈话者无拘无束

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    各级领导人员在工作当中，哪一个是不正确的（）.
    A

    尊重下属

    B

    关心下属

    C

    爱护下属

    D

    胁迫员工违规操作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    研究发现,很多高明的领导都善于倾听,倾听下属的抱怨,倾听下属的建议,下面虚拟了四种沟通时的情境,选出你认为没有很好地做到倾听的一项()

    A.在听取下属陈述时，适时地提出问题

    B.与下属谈话时，能以设身处地的心情对待谈话者

    C.在听取下属陈述时，看着别处

    D.自己不再说话，让谈话者无拘无束


    参考答案：C

  • 第14题：

    以下属角色失调现象的有()。

    A.角色中断

    B.角色认同

    C.角色失败

    D.角色冲突


    参考答案：ACD

  • 第15题：

    领导听取下属汇报时,应该:()

    A.对下属汇报给予评价

    B.集中精力

    C.不要急于下结论

    D.耐心听完

    E.认真倾听


    参考答案：ABCDE

  • 第16题：

    以下属于支持性技巧的是( )。

    A．专注

    B．倾听

    C．同理心

    D．鼓励

    E．建议


    正确答案：ABCD

  • 第17题：

    以下属于环境量监测项目的是（ ）。

    A. 地震监测

    B.. 水流流态

    C. 库水位

    D. 坝址降雨量


    正确答案：AC

  • 第18题：

    领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。
    A.关怀维度 B.认可维度 C.结构维度 D.尊重维度


    答案：A
    解析：

  • 第19题：

    护患交谈中实现共情的方法不包括

    A.表达尊重
    B.表现同情
    C.接纳对方的信念
    D.学会倾听
    E.换位思考

    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    领导行为中的（ ）指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

    A．结构维度
    B．认可维度
    C．关怀维度
    D．尊重维度

    答案：C
    解析：
    领导行为风格的确定；
    所有的领导都是不一样的，在一定程度上他们可能都有自己的特质，而在个人的领导方式和风格上也同样存在着差异。然而对领导行为和风格的研究认为，实际上，大多数领导可以根据与他们总体领导方式相关的几个维度来进行分类。对领导行为的早期研究显现出以下两个维度：即结构维度和关怀维度。其中，关怀维度指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

  • 第21题：

    协调与下级关系的艺术包括（）。

    • A、宽容大度
    • B、斤斤计较
    • C、关心、尊重和理解下属
    • D、分工授权、用人不疑

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：（）

    • A、倾听
    • B、尊重
    • C、宽容
    • D、爱护

    正确答案:A

  • 第23题：

    各级领导人员在工作当中，哪一个是不正确的（）.

    • A、尊重下属
    • B、关心下属
    • C、爱护下属
    • D、胁迫员工违规操作

    正确答案:D

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