泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )A.经济人假设B.复杂人假设C.自我人假设D.社会人假设

题目

泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )

A.经济人假设

B.复杂人假设

C.自我人假设

D.社会人假设

相似考题

1.西方心理学家提出四种人性假设,分别是( )。A.经济人假设B.文化人假设C.自我实现人假设D.社会人假设E.复杂人假设

2.美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的( )。A. 经济人假设B. 社会人假设C. 自我实现人假设D. 复杂人假设

3.基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

4.组织行为学中主要的人性假设有( )。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设E.“自然人”假设

更多“泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )A.经济人假设B.复杂人假设C.自我人假设D.社会人假设”相关问题

  • 第1题：

    泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。

    A. 经济人

    B. 社会人

    C. 自动人

    D. 复杂人


    正确答案：A

  • 第2题：

    “胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()。

    A.社会人假设

    B.经济人假设

    C.复杂人假设

    D.自我实现人假设


    参考答案：B

  • 第3题：

    人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。

    A.自然人假设

    B. 经济人假设

    C. 社会人假设

    D. 自我实现人假设

    E. 复杂人假设


    参考答案：BCDE

  • 第4题：

    人性假设理论有()

    A. 经济人假设

    B. 社会人假设

    C. 自我实现人假设

    D. 复杂人假设


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设


    正确答案：C
    本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当·斯密；“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的；“自我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的；“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。

  • 第6题：

    权变管理的人性理论基础是()

    A.“经济人”假设
    B.“社会人”假设
    C.“自我实现人”假设
    D.“复杂人”假设

    答案：D
    解析：
    “复杂人”假设认为，人不只是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不会是纯粹的自我实现人，而应该是因时因地、因各种情况采取适当反应的复杂人。根据此假设，莫尔斯和洛西提出一种新的管理理论，称权变理论。

  • 第7题：

    以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。

    • A、社会人和自我实现人假设
    • B、经济人假设
    • C、自我实现人和经济人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第8题：

    人性的最早认识是（）。

    • A、社会人假设
    • B、自我实现人假设
    • C、复杂人假设
    • D、经济人假设

    正确答案:D

  • 第9题：

    人性假设理论有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自动人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。
    A

    社会人假设

    B

    经济人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自动人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于人性的假设，X理论建立的基础是( )

    A.经济人假设

    B.自我实现人假设

    C.普通人假设

    D.复杂人假设


    正确答案：A 

  • 第14题：

    按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。

    A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设

    B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设

    C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设

    D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设


    正确答案：A

  • 第15题：

    泰勒制的科学管理方法是( )人性假设的具体体现。

    A. 管理者假设

    B、经济人假设

    C、组织人假设

    D、设计人假设


    参考答案：B

  • 第16题：

    管理学的人性假设有

    A. 经济人假设

    B. 社会人假设

    C. X理论与Y理论

    D. 复杂人假设

    E. “自我实现人”假设


    答案：ABCDE

  • 第17题：

    主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（ ）

    A．"经济人"假设

    B．"社会人"假设

    C．"自我实现的人"假设

    D．"复杂人"假设


    正确答案：B
    在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了“人际关系理论”管理模式，其要点是：(1)管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。(2)管理人员不能只注意传统的管理职能，更应重视人际关系，要培养和形成员工的归属感和整体感。(3)主张集体奖，不主张个人奖。(4)管理人员应在员工与管理当局之间起沟通联络作用。(5)实行“参与式”管理，吸引员工在不同程度上参与企业决策的研讨。

  • 第18题：

    人性假设管理理论主要包括（ ）。

    A．经济人假设
    B．社会人假设
    C．管理人假设
    D．复杂人假设
    E．自我实现人假设

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人性假设；
    在西方的管理理论中，存在四种人性假设：①“经济人”假设；②“社会人”假设；③“自我实现人”假设；④“复杂人”假设。

  • 第19题：

    由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自动人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第20题：

    泰勒制反映了以下（）思想。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人性假设

    正确答案:A

  • 第21题：

    科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。

    • A、社会人假设
    • B、经济人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    泰勒制反映了以下（）思想。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人性假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。
    A

    社会人和自我实现人假设

    B

    经济人假设

    C

    自我实现人和经济人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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