马斯洛的“层次需要理论”属于行为改造型激励理论。()此题为判断题(对，错)。

题目
马斯洛的“层次需要理论”属于行为改造型激励理论。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据马斯洛的理论,得到满足的需要不再有激励作用。()此题为判断题(对，错)。

2.马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要是自我实现。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.马斯洛的需要层次理论表明,层次越高的需要,其对于人们行为产生的影响也越大。()此题为判断题(对，错)。

4.奥德弗的ERG理论是一种行为改造型激励理论( )。此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：√
更多“马斯洛的“层次需要理论”属于行为改造型激励理论。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    根据马斯洛的需要层次理论需要的层次越低越重要。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    马斯洛提出的需要层次理论中安全需要不是最高层次的需要。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第3题：

    马斯洛提出需求层次理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    赞美是属于马斯洛理论层次的第三层,尊重层次。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第5题：

    下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．双因素理论

    D．强化理论

    E．公平理论


    正确答案：D
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第6题：

    需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）


    答案：错
    解析：
    该理论属于内容型激励理论。

  • 第7题：

    马斯洛的需要层次理论属于内容型激励理论。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    马斯洛的需求层次论属于（）激励理论。

    • A、内容型
    • B、过程型
    • C、行为改造型
    • D、综合型

    正确答案:A

  • 第9题：

    需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）

    • A、过程型激励理论
    • B、需要激励理论
    • C、内容型激励理论
    • D、行为改造型激励理论

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）
    A

    过程型激励理论

    B

    需要激励理论

    C

    内容型激励理论

    D

    行为改造型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在激励理论的分类中，需要层次理论属于（）激励理论。
    A

    内容型

    B

    过程型

    C

    行为改造型

    D

    综合型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    马斯洛的需求层次理论属于哪种类型的激励理论（）
    A

    内容型

    B

    过程型

    C

    行为改造型

    D

    综合型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为改造型激励理论包括强化理论、归因理论和挫折理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    马斯洛的需要层次理论这一理论的核心是要使人人都成为自我实现的人。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    强化理论属于行为改造型激励理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第16题：

    马斯洛的需要层次理论把人的需要主要分为4层。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第17题：

    需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

    A.行为改造型激励理论
    B.需要型激励理论
    C.过程型激励理论
    D.内容型激励理论

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。

  • 第18题：

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A:需要层次理论
    B:期望理论
    C:双因素理论
    D:强化理论
    E:公平理论

    答案：D
    解析：

  • 第19题：

    需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    在激励理论的分类中，需要层次理论属于（）激励理论。

    • A、内容型
    • B、过程型
    • C、行为改造型
    • D、综合型

    正确答案:A

  • 第21题：

    马斯洛的需求层次理论属于哪种类型的激励理论（）

    • A、内容型
    • B、过程型
    • C、行为改造型
    • D、综合型

    正确答案:A

  • 第22题：

    判断题
    需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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