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  • 第1题:

    公平理论在薪酬设计中提醒我们需要注意()。

    A.心理公平

    B.内部公平

    C.外部公平

    D.过程公平


    参考答案BCD

  • 第2题:

    公平理论在薪酬制度中的表现形式不包括()

    A.员工个人公平

    B.外部公平

    C.地区公平

    D.内部公平


    企业公平;外部公平;地区公平;内部公平;员工个人公平

  • 第3题:

    9、公平理论在薪酬制度中的表现形式不包括()

    A.员工个人公平

    B.外部公平

    C.地区公平

    D.内部公平


    ABCDE

  • 第4题:

    薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )


    参考答案错误

  • 第5题:

    【填空题】公平理论:他认为员工不仅关注薪酬的____,而且更关心____,管理者通过满足员工公平心理需要,才能激发员工的潜能,提高效率。


    绝对量
    ?
    相对量