与其他绩效评价方法比较,()是最精确的。A.图评价尺度法B.交替排序法C.强制分布法D.行为锚定等级评价法

题目
与其他绩效评价方法比较,()是最精确的。

A.图评价尺度法

B.交替排序法

C.强制分布法

D.行为锚定等级评价法

相似考题

1.尽管分组比较目前仍然是最普遍．最直观．最受媒体欢迎的绩效评价方法，但该方法在应用上却存在一系列潜在的问题( )。A.在如何分组上，要做到“公平”分组很困难B.很多分组含义模糊C.分组比较隐含地假设了同组基金具有相同的风险水平，但实际上同组基金之间的风险水平可能差异很大D.投资者更关心的是基金是否达到了其投资目的，如果仅关注基金在同组的相对比较，将会偏离绩效评价的根本目的

2.企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（　　）。 A.制定激励计划 B.制定以关键绩效指标为核心的绩效计划 C.实施绩效评价与激励 D.编制绩效评价报告与激励管理报告

3.关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。A.根据某项评价标准，将每位员工逐一与其他员工比较选出优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效评价方法是配对比较法 B.列出评估指标，要求评估者在观察的基础上将员工的工作行为与评价标准进行对照，以判断该行为出现的频率或完成程度，这种绩效评价方法是交替排序法 C.将每项工作的特定行为用一张等级表从最积极的行为到最消极的行为)进行反映，评估者只需将员工的行为对号入座，这种绩效评价方法是行为观察量表法 D.采取“掐头去尾”和“逐级评价”的方法最终获得员工业绩排序，这种绩效评价方法是行为锚定法

4.基准比较法是目前最普遍、最直观的绩效评价方法。（ ）

更多“与其他绩效评价方法比较,()是最精确的。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列绩效评价方法中，最简单也最常用的是（ ）。

    A.行为锚定法
    B.图尺度评价法
    C.行为观察量表法
    D.配对比较法

    答案：B
    解析：
    图尺度评价法也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效评价方法。

  • 第2题：

    立地类型划分比较精确的方法是按主导环境因子划分立地类型。


    （1）土壤肥力和水分因子 （2）地形因子 （3）植物群落 （4）植物收获量如“立地指数”

  • 第3题：

    交互分配法，是计算结果最精确的方法。


    错误

  • 第4题：

    诊断肥胖症的常用方法有_______、________、________、_______。其中是诊断内脏型肥胖最精确的方法是_______。
    体重指数 、腰臀比、 理想体重、 其他 、CT或MRI
    略

  • 第5题：

    电磁波测量是目前使用最方便，且最精确的距离测量的方法。


    正确

相关内容