适用简易程序处理的道路交通事故，可以多案一卷，定期归档，但间隔期限最长不得超过一个月。判断对错

题目

适用简易程序处理的道路交通事故，可以多案一卷，定期归档，但间隔期限最长不得超过一个月。判断对错

相似考题

1.适用简易程序的交通事故，可以由一名交通警察处理。 判断对错

2.接管期限届满，国务院保险监督管理机构可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过2年。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.对拒绝接受教育或不服从管理的被收容教育人员，可以延长收容教育期限，但延长收容教育期限的，实际执行的收容教育期限( )A．最长不得超过3年B．最长不得超过4年C．最长不得超过2.5年D．最长不得超过2年

4.张某参加道路交通管理工作六个月，他可以处理适用简易程序的交通事故。判断对错

更多“适用简易程序处理的道路交通事故,可以多案一卷,定期归档,但间隔期限最长不得超过一个月。判断 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第2题：

    保险公司被接管后，接管期限届满，中国保监会可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过2年。（　）


    答案：对
    解析：
    题目表述正确。

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第4题：

    保险公司被接管后，接管期限届满，中国银保监会可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过2年。（　）


    答案：对
    解析：
    题目表述正确。

  • 第5题：

    无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P130页
    根据《劳动合同法》的规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

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