选任制、委任制、考任制、聘任制和推荐制是我国行政领导者的主要产生方式。 ( )

题目

选任制、委任制、考任制、聘任制和推荐制是我国行政领导者的主要产生方式。 ( )


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  • 第1题:

    行政领导者的产生方式有( )。

    A.聘任制

    B.考任制

    C.委任制

    D.选任制


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    我国企业普遍使用的人事任用方式是(  )。
    A.选任制、委任制、聘任制、考任制
    B.世袭制、选任制、聘任制、考核制
    C.选任制、世袭制、委任制、聘任制
    D.委任制、继承制、聘任制、选任制


    答案:A
    解析:
    人员调配及其职务升降都必须通过相应的人事任用方式加以实现。常见的也是我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有以下四种方式:①选任制,用民主投票选举方式确定任用对象的制度;②委任制,由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度;③聘任制,用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度;④考任制,通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

  • 第3题:

    我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于()。

    A聘任制

    B委任制

    C考任制

    D选任制


    D

  • 第4题:

    我国政府系统行政领导者的产生多数采用了(  )。


    A.选任制

    B.委任制

    C.考任制

    D.聘任制

    答案:B
    解析:
    我国行政领导者的产生方式主要有以下四种。①选任制,是指由被领导者或被领导者代表选举产生行政领导者的制度。②委任制,即任命制,是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派其特定人员担任某种行政领导职务的制度。③考任制,是由用人单位在符合规定条件的基础上,按照公开考试,择优录取的原则产生行政领导者的制度。④聘任制,是由用人单位采取招聘、竞聘方式,通过与应聘人员签订合同、协议等契约,来选聘某些人员在一定任期内担任一定行政领导职务的制度。我国较多采用委任制。故选B。

  • 第5题:

    我国公务员主要任职方式是()。

    A选任制

    B聘任制

    C委任制

    D考任制


    B