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  • 第1题:

    “同行是冤家,在同一部门工作难以找到知心朋友”,你认为如何与同事相处?


    答案:
    解析:
    (1)先解释‘‘同行是冤家’’的意思,我认为这是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争、良性竞争工作模式,大家互相促进,共同进步,而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处,对部门的利益也没有好处。
    (2)应该提倡同行是同事的观念。大家一起工作共事,应该有个融洽的工作环境,每个人都有自己的长处和短处,可以互相学习,合理竞争。自己将抱着学习和谦虚的态度和同事相处,具体来说,就是做到推功揽过、任劳任怨、忍辱负重、谦虚谨慎,相信自己和同事会愉快相处。

  • 第2题:

    你的一个同事很有才能,但是比较利己,你将如何与他相处?


    答案:
    解析:
    如果我的同事中有这样的人,我觉得不应该因为他比较利己就不与之相处,还是应该和他处理好同事之间的关系,好好相处。为了与之好好相处,我会做到以下几点:
    (1)向他学习好的一面。他很有才能,这是值得学习的。通过学习,不断地提高自己的业务水平和自身素质。
    (2)摒弃其不好的一面——利己。这是和公务员的素质不相符的。公务员应该大公无私。因此,与之相处时一定不要受他影响,被他同化。
    (3)与其相处的时候还是要坦诚。如果他利己有违原则、违法等现象时,要大胆提出来。
    (4)在做好自己事的同时,还要以自己大公无私的精神影响他,使他也认识到公务员不能太利已。

  • 第3题:

    “唯女子与小人为难养也”是什么意思()。

    • A、女人和小人不好养活
    • B、女人和小人不好相处
    • C、妻妾和体力劳动者不好相处
    • D、内心阴险狡诈、卑鄙无耻的人最难相处

    正确答案:D

  • 第4题:

    在工作中,知道如何与上司沟通和相处吗?


    正确答案: 从“他帮你想”到“你帮他想”,“管理期望”:管理上司对你的期望,多汇报:注意上司的不安全感,多沟通:主动让上司了解你,多称赞:上司也需要激励。

  • 第5题:

    都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?


    正确答案: 首先,大家同在一间办公室里工作,和睦相处、心情舒畅的工作环境是非常重要的,作为一名基层干部,与同事和睦相处是最基本的要求和能力。
    其次,人都是有感情的,是具有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的,只要我们能够严于律己,宽以待人,与人真诚交流。
    第三,和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
    第四,要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,要善于发现别人的优点,不苛求别人.
    我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。

  • 第6题:

    若要表示对对方的轻视,你认为你注视对方的时间应在()左右。

    • A、占全部相处时间的1/3左右
    • B、占全部相处时间的2/3左右
    • C、不到全部相处时间的1/3
    • D、超过全部相处时间的2/3

    正确答案:C

  • 第7题:

    与同事相处中,如何做到与人坦诚相处?


    正确答案: (1)胸怀坦荡,言行一致,表里如一。
    (2)不阴奉阳违,不搞两面派。
    (3)不溜须拍马,阿谀奉承。

  • 第8题:

    与固执、脾气不好的人相处不容易,谈一谈你平时与这种人相处的事例,并说明你是怎么处理的。追问:从中你认识到什么?


    正确答案: 与人相处不易,因为每个人都有自己的性格,然而只要我们把握了其性格特征,其实与人相处也不难。之所以与固执、脾气不好的人难以相处,容易引起矛盾冲突,是因为他对自己已经形成的认知非常自信,性情可能比较急躁。所以我们在与其交流的过程中,要特别注意方式方法,明白柔能克刚的道理。
    在我下基层当村官的时候,有一个同事就有些固执而且脾气不是很好,在工作中他主要负责接待群众上访。一次群众上访,因为文件不全,问题暂时解决不了,这位同事严词拒绝,不予办理、事后,我就说请他帮帮那位群众,他对我说“既然不符合条件,不符合程序,怎么能办呢?你这样做不是开后门吗?”说实话,当时我确实有些气愤,但是,我还是冷静下来,耐心地跟他解释,“我不是让你去走后门,主要还是我没有表达清楚,我向你道歉。但你这样严词回绝可能会影响和群众之间的关系,群众也会对你有意见的。所以我想还是要告诉这位群众还需要哪些文件让他把文件补全吧。”他听了之后没有再说话,我知道他听进去了。其实他也不是针对我发火,只是对事而已。平时和他相处的时候,我通常都是缓和地讲明我的看法。久而久之,这位同事在工作中也能冷静地面对我的不同意见了。
    其实,每个人都有自己的性格特征,都有优点也都有缺点,只要我们多一些包容,多一些理解,学习其优点,帮助改正其缺点,耐心、细心地去寻找与各种人相处的切合点,我们的生活会更和谐、更美好。

  • 第9题:

    单选题
    “唯女子与小人为难养也”是什么意思()。
    A

    女人和小人不好养活

    B

    女人和小人不好相处

    C

    妻妾和体力劳动者不好相处

    D

    内心阴险狡诈、卑鄙无耻的人最难相处


    正确答案: D
    解析: 唯女子与小人难养也是一个汉语词语,意思:和那些内心阴险狡诈、卑鄙无耻的人是最难相处的,和他亲近相处时他不懂得谦逊有礼对别人,别人疏远他了,他又有怨恨。出自《论语·第十七章·阳货篇》中“唯女子与小人难养也,近之则不逊,远之则怨。”

  • 第10题:

    问答题
    “同行是冤家”在同一部门工作难找到知心朋友,你认为如何与同事相处?

    正确答案: 这种题目还是分步走比较好:
    1、先解释同行是冤家的意思,认为其是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式,大家互相促进,共同进步;而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处,对部门的利益也没有好处。
    2、应该提倡同行是同事的观念,大家一起工作共事,应该有个融洽的工作环境,每个人都有自己的长处和短处,可以互相学习,一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处,相信自己和同事会相处愉快。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    若要表示对对方的轻视,你认为你注视对方的时间应在()左右。
    A

    占全部相处时间的1/3左右

    B

    占全部相处时间的2/3左右

    C

    不到全部相处时间的1/3

    D

    超过全部相处时间的2/3


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    与爱质疑的人相处,以下做法不恰当的是()
    A

    给他们安全感

    B

    指出他们太过较真的态度

    C

    一如既往地与其相处

    D

    接纳他们怀疑的态度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如果你的领导能力比你低。你该如何和他相处?


    答案:
    解析:
    第一,既然是领导,我就要在组织纪律方面服从他,在非原则性问题上配合他,大家共同完成单位的任务。
    第二,最重要的是不能嫉妒他,更不能心存怨恨,甚至怀疑组织用人的公正性。
    第三,每个人总有他的长处,他能当领导总有他的过人之处,要虚心向他学习,看到自身的不足,维护领导的权威。
    第四,立足本职工作,做好每件事情,要坚信:是金子总会闪光的。
    解题思路:分析+表决心。本题考察考生的协调能力,此类试题回答的套路比较单一,考生只要把握住:维护领导权威、做好本职工作。此题回答的重点就是表达自己在工作中的决心。

  • 第14题:

    如果你的领导,能力和才能比你低,你该如何和他相处?


    正确答案: (1)既然是领导,我就会在组织纪律方面服从他,在非原则性问题上配合他的工作,大家共同完成单位的任务。
    (2)最重要的是不能嫉妒他的位臵,更不能心存怨恨,甚至怀疑组织用人的公正性。
    (3)每个人总有他的长处,他能当领导总有他的过人之处,要虚心向他学习,看到自身的不足。
    (4)立足本职工作,做好每件事情,要坚信是金子总会闪光的。

  • 第15题:

    在与异性的相处中,你认为应该()

    • A、男女有别,绝不往来
    • B、时刻警惕,严肃拘谨
    • C、举止端庄,以礼相待
    • D、刻意卖弄,行为亲昵

    正确答案:C

  • 第16题:

    在工作中,如何与上司沟通和相处?


    正确答案: 从“他帮你想”到“你帮他想”,“管理期望”:管理上司对你的期望,多汇报:注意上司的不安全感,多沟通:主动让上司了解你,多称赞:上司也需要激励。

  • 第17题:

    如果你的一位下属喜欢争强好胜,你将如何与他相处?


    正确答案:1、自己首先要善于容人。要正确分析争强好胜的下属的性格特征。善于因势利导,用其长,容其短。
    2、要主动与争强好胜的下属交流,了解他们的思想动态,多给他们创造发挥才能的机会和环境,充分满足他们这种心理需求。
    3、争强好胜的人最忌讳在别人面前出丑,因此,要照顾他们的面子。对于他们要人前多表扬,背后多批评。

  • 第18题:

    幸福的人和其他人相比,唯一的区别在于他们非常善于和人相处。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    与爱质疑的人相处,以下做法不恰当的是()

    • A、给他们安全感
    • B、指出他们太过较真的态度
    • C、一如既往地与其相处
    • D、接纳他们怀疑的态度

    正确答案:B

  • 第20题:

    进入新单位,与你有矛盾的同事如何相处?


    正确答案:(1)处以公心。
    (2)工作上互相配合,不因私事影响工作。
    (3)进行适当的沟通,消除矛盾。

  • 第21题:

    问答题
    与固执、脾气不好的人相处不容易,谈一谈你平时与这种人相处的事例,并说明你是怎么处理的。追问:从中你认识到什么?

    正确答案: 与人相处不易,因为每个人都有自己的性格,然而只要我们把握了其性格特征,其实与人相处也不难。之所以与固执、脾气不好的人难以相处,容易引起矛盾冲突,是因为他对自己已经形成的认知非常自信,性情可能比较急躁。所以我们在与其交流的过程中,要特别注意方式方法,明白柔能克刚的道理。
    在我下基层当村官的时候,有一个同事就有些固执而且脾气不是很好,在工作中他主要负责接待群众上访。一次群众上访,因为文件不全,问题暂时解决不了,这位同事严词拒绝,不予办理、事后,我就说请他帮帮那位群众,他对我说“既然不符合条件,不符合程序,怎么能办呢?你这样做不是开后门吗?”说实话,当时我确实有些气愤,但是,我还是冷静下来,耐心地跟他解释,“我不是让你去走后门,主要还是我没有表达清楚,我向你道歉。但你这样严词回绝可能会影响和群众之间的关系,群众也会对你有意见的。所以我想还是要告诉这位群众还需要哪些文件让他把文件补全吧。”他听了之后没有再说话,我知道他听进去了。其实他也不是针对我发火,只是对事而已。平时和他相处的时候,我通常都是缓和地讲明我的看法。久而久之,这位同事在工作中也能冷静地面对我的不同意见了。
    其实,每个人都有自己的性格特征,都有优点也都有缺点,只要我们多一些包容,多一些理解,学习其优点,帮助改正其缺点,耐心、细心地去寻找与各种人相处的切合点,我们的生活会更和谐、更美好。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    你认为父母和孩子应以怎样的关系相处?

    正确答案:
    我觉得父母和孩子之间应该建立一种新型的关系,即相互尊重、相互理解的平等关系。要达到这一目的需要从以下几个方面做起:
    首先,作为孩子,要能够体谅父母,多和父母谈心,消除“代沟”。大多数父母都希望子女成龙成凤,有一番作为,这样一来,他们可能会对子女提出较高的要求,有时甚至有些苛刻。作为孩子,我们应该肯定父母的愿望是好的,绝不能曲解,甚至去顶撞父母。要想办法让父母感到自己在子女的心目中有很重要的地位。父母对子女关怀备至,特别是在生活方面。做子女的不应该只顾自己,而要在生活上多体贴关心父母,尽量减轻他们的负担。有朋友来家里时,要给父母作介绍,要向朋友谈谈父母的情况。虽然这些只是小事情,但对父母来说是非常重要的,因为父母认为这是子女对自己的尊重。
    其次,作为父母也应该尊重孩子。父母不能总以为自己所说的话都是正确的,孩子就应该听从父母的,否则就是不孝顺。其实父母也有说错、考虑不周到的时候,当父母意识到自己不对时,听听孩子的意见,丝毫不会影响父母的形象,不会降低自己在孩子心目中的地位,反而会使孩子更敬重自己。
    作为父母,还要理解、宽容孩子。父母在工作生活中常会有些不顺心的事,孩子们同样也会遇到烦心的事,也会有心情不好的时候。这时,父母要多和孩子谈心,了解孩子的思想状况,要耐心地劝说、教育孩子,而不能一味地责怪、训斥孩子。其实,如果父母多给孩子一些理解、宽容,那么父母将会得到孩子们更多的尊敬与孝顺。
    总之,我觉得父母和孩子之间应该是一种互相尊重、互相理解的平等的关系,让我们都来为实现这一目标而努力吧!
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?

    正确答案: 首先,大家同在一间办公室里工作,和睦相处、心情舒畅的工作环境是非常重要的,作为一名基层干部,与同事和睦相处是最基本的要求和能力。
    其次,人都是有感情的,是具有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的,只要我们能够严于律己,宽以待人,与人真诚交流。
    第三,和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
    第四,要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,要善于发现别人的优点,不苛求别人.
    我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。
    解析: 暂无解析