可以在下次参加考试，不用担心

这个不矛盾啊！只要符合要求的都可以参加考试的，并没有规定公务员面试的老师不可以考公务员

http://www.shangxueba.com/store_m_886610_11998_1_1.html 上面有很多好的公务员资料

这个我也不是很清楚，你可以在上学吧网站上找找，上面资料挺全的

是和省考一样出题，不是单独出题的

http://www.shangxueba.com/store_m_886610_11998_1_1.html 这个上面有

个人认为，差别不大，培训机构教的只是个套路，重要的还在自己的努力

公务员面试答题技巧

公务员面试大都采用结构化面试这种形式，即有五项评分要素：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表。

言语表达能力和举止仪表不单独设题，由考官根据应试者回答的实际表现来打分。

言语表达方面，

要求考生回答问题声音洪亮，尽量用普通话，言语表达要准确、简练、平易、生动，力戒空话和口头禅，注意语法重音和逻辑重音，回答问题有条理、逻辑性强。要尽量用序数词，即第一、第二……或 用过渡词，即首先、其次……这方面考生容易失分在，一是声音较小，二是回答问题不连贯，三是有口头禅。

举止仪表方面，

精神状态要饱满，穿着打扮要端庄得体、衣冠整洁，要适合公务员工作的职业特点和面试考场环境。言行举止要尽量做到神情自若、优雅大方，以笑达意，以眼传神。有的考生在礼节方面不大注意，容 易失分。如进门后，不知在适当位置立正站好，鞠躬，向考官问好，退场时不知说谢谢，而是匆忙快走；还有的目光呆滞，只盯一处，不知用眼神与考官进行交流，过于严肃；有的过分谦恭，点头哈腰 ；有的坐姿不正，手舞足蹈，摇头晃脑……失败往往在于细节。总之，手、脚、背、眼、脸、行等方面，怎么做，怎么打扮，都要精心设计，才能获得考官的好感，从而获得好的分数。
 
结构化面试的另外三个方面是要单独设题的。

综合分析能力

主要测查考生的综合分析能力和判断能力，包括观点的明确性、针对性，见解的新颖性、鲜明性，分析的深度、广度和逻辑性，表达的条理性和说服力。这方面出题的角度一是社会热点、焦点问题，如 和谐社会建设、科学发展观、荣辱观教育、反腐倡廉、民生问题等。二是比喻性的题目，如“多洗碗的多打碗，不洗碗的不打碗，而打碗的受批评，不打碗的受表扬，你如何看待现实生活中的这种现象 ？”这类题目要注意从现象到本质的分析。三是结合考生个人和考试本身命题，如介绍一下你的个性特征，或者问你如何看待公务员考试，假如你竞争上岗如何开展工作等。总之，考生要多关注政治， 要有高度的政治敏感性，要有较高的理论素养。

计划组织协调能力方面，

主要是要考生去做一件事，怎么安排，怎么计划，这方面回答问题要注意计划的周密性、可行性，组织工作的条理性、灵活性，实施过程中步骤要严密，主次要分明。要注意事前有计划，事后有总结。 还要注意身份的定位问题，如“你是工作小分队的负责人，开展一次由青年志愿者参加的‘让老人更幸福’的公益活动，你将如何开展工作？”这时你的身份就不是一名考生了。
    
应变能力

是指在有压力的情况下，测查考生思考问题、解决问题是否能够迅速、灵活，能否随机应变、触类旁通，从而做出正确的决断，这类题目同“急转弯”相似。从命题的角度看，一是情景性的题目，如“ 假如你去上级部门参加一个重要会议，看到一位老人躺在路边昏迷不醒，旁边围了一群人。面对此情此景，你准备怎么办？”另外一种出题形式是给五个词语，要求考生组织一个小故事，还有要求用几 个成语首尾相接编故事等

有综合分析题 例如给一段热点材料 让你分析某一现象
有演讲题  以某个名言或者警句之类的为题目 发表一段演讲
有自我认知题  比如让你谈谈自己的人生规划 对自己的评价和看法等

上面是河北省的面试真题 作参考，基本其他的也都差不多，考综合素质，对于社会热点，要关注，要有自己的见解

至于培训班，根据你自己的情况来决定吧。

我当年是买了两本面试书，一本是专门讲解面试的流程结构的，有利于你了解各种面试的情况，临场不慌。而且书里面也有些简单的套路，可以参考。
另外，买了一本1000真题，好像是中公出的，正儿八经把1000道题全部都过了一遍，基本就没大问题了。
要注意的是，如果你平时表达能力不是特别好，那么就最好能找人给你模拟练习下，主要就是训练你自己开口，确定到时有了思路能很好的表达出来。
有可能的话，请长你至少20岁的公务员给你模拟模拟，或者是家中有企业高管的，也可以模拟，他们的思路都会更清晰严谨，有助于你完善自己的答案体系。
最后，准备好衣着，男士的话一定要西装，女生则看情况，公检法这种必须套装上，其他的只要穿出来简洁大方干练就行