参考答案和解析
答案:ABCD
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  • 第1题:

    简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。


    答案:
    解析:
    1)从绩效考评的目的来看,前者以战略为中心,后者以控制为中心。2)从考评指标产生的过程来看,前者在组织内部自上而下分解战略产生,后者自下而上根据个人以往的绩效与目标产生。
    3)从考评的构成上看,前者通过财务与非财务指标相结合,后者以财务指标为主,非财务指标为辅。
    4)从指标的来源看,前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关程度不高。

  • 第2题:

    政府预算的编制步骤一般分为()。

    A.测算收支指标
    B.编制预算草案
    C.执行收支预算
    D.预算监督审查
    E.预算绩效评价

    答案:A,B
    解析:
    政府预算编制的程序,是指预算编制的步骤,一般分为两个阶段:①测算收支指标;②编制预算草案。预算草案的编制,一般采取自下而上和自上而下,上下结合,逐级汇总的程序。@##

  • 第3题:

    公共服务绩效评价的一般性指标包括哪些内容?
    (1)经济指标;
    (2)效率指标;
    (3)公平指标;
    (4)效能指标。

  • 第4题:

    政府预算的编制步骤一般分为( )。

    A.测算收支指标
    B.编制预算草案
    C.执行收支预算
    D.预算监督审查
    E.预算绩效评价

    答案:A,B
    解析:

  • 第5题:

    政府预算的编制步骤一般分为( )。
    A-测算收支指标 B.编制预算草案
    C.执行收支预算 D.预算监督审查
    E.预算绩效评价


    答案:A,B
    解析:
    政府预算编制的程序,是指预算编制的步骤,一般分为两个阶段①测算收支指标;②编制预算草案。预算草案的编制,一般采取自下而上和自上而下,上下结合,逐级汇总的程序。