关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。 A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

题目
关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。

A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
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1.关于权利和义务的关系，下列选项中错误的说法是（）A.权利与义务是对立统一的，因此“权利和义务具有一致性”的说法是错误的B.在一个社会中，权利的总量大于义务的总量C.权利以其激励机制而更有助于实现自由，义务以其特有机制而更有助于建立秩序D.权利和义务有主要与次要、主导与非主导之分

2.关于现场检测采样,哪些说法是错误的:()A.采样检测结束时，用人单位陪同人员可以不对现场采样检测记录进行确认签字B.可以选择任何时段采样C.无需用人单位人员陪同

3.关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关

4.下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件

参考答案和解析
答案：A
解析：
用人单位的义务包括：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。

更多“关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于病人的角色，下列说法错误的有()

    A、病人的社会义务可以得到全部免除

    B、病人对自己的疾病状态负有一定责任

    C、恢复健康是病人的义务

    D、求医是病人的义务

    E、与医生护士配合是病人的义务


    参考答案：AB

  • 第2题：

    以下关于子女对父母赡养义务的说法，错误的是()。

    A:赡养义务属于法律的范畴
    B:赡养义务体现的是道德上的要求
    C:赡养义务是法定的义务
    D:是经济上的一种帮助

    答案：D
    解析：
    赡养是指子女对父母的供养，即指在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件。赡养父母是子女的法定义务，不得以放弃继承权或者其他理由拒绝履行赡养义务。赡养义务不仅仅是法律上的规定，同时也是道德上的要求，它既包括经济上的帮助，也包括精神上的慰藉。

  • 第3题：

    关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。

    A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    B.用人单位有权决定劳动者权益范围
    C.用人单位有权决定用工形式
    D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

    答案：B
    解析：
    用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。劳动者权益范围由法律规定。

  • 第4题：

    关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
    B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    C.用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
    E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

    答案：A,E
    解析：
    【知识点】用人单位的义务。用人单位安排劳动者加班，应当按照法律规定的标准向劳动者支付加班费；用人单位应当按照国家劳动标准提供劳动条件和劳动工具。因此A,E错误，此题选择A,E

  • 第5题：

    关于投保人应承担的义务，下列说法错误的是()。

    A:保险标的危险增加通知义务的履行
    B:交付保险费义务的履行
    C:对所知道的受益人情况保密
    D:保险事故通知义务的履行

    答案：C
    解析：
    投保人应当履行的义务主要有：①及时缴纳保险费；②接受保险人检查，维护保险标的处于安全状态；③危险增加的通知义务；④发生保险事故及时通知；⑤发生保险事故尽力施救；⑥索赔时提供相关证明和资料。

  • 第6题：

    下列关于扶养的说法错误的是（）。

    • A、夫妻之间的扶养义务是法定的
    • B、父母子女闻的扶养义务是补充性的
    • C、祖孙之间的扶养义务是补充性的
    • D、兄弟姐妹之间的扶养义务是补充性的

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（）

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围
    • C、用人单位有权决定用工形式
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康。

    B

    用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

    C

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    D

    用人单位不得安排劳动者加班


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    关于用人单位义务的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

    B

    用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

    C

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E

    用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具。


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
    A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

    D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会


    正确答案： D
    解析： 本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。
    禁止性行为：
    发布虚假招聘广告；
    要求被录用人员提供担保；
    扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动监察的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动监察的对象仅仅是用人单位

    B

    劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

    C

    法定性是劳动监察的重要属性

    D

    劳动监察属于行政法的范畴


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于扶养的说法错误的是（）。
    A

    夫妻之间的扶养义务是法定的

    B

    父母子女闻的扶养义务是补充性的

    C

    祖孙之间的扶养义务是补充性的

    D

    兄弟姐妹之间的扶养义务是补充性的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于告知义务，下列说法错误的是（ ）。


    参考答案：B
    告知义务是指投保方应将其已知或应知的与风险和标的有关的实质性重要事实向保险人作口头或书面的申报。B项中情况发生时，依据告知义务定义，应由被保险人及时通知保险人。

  • 第14题：

    关于用人单位在促进就业中的权利和义务，说法正确的是（）。

    A.用人单位用人的权利需要经过工会通过
    B.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益
    C.用人单位需要通过法律程序制定单位规章制度
    D.用人单位是促进就业的客体之一

    答案：B
    解析：
    考查用人单位在促进就业中的权利和义务，只有B的说法正确。

  • 第15题：

    根据民法基本理论，下列关于民事义务的说法中，错误的有（ ）。

    A、民事义务具有强制性和限定性
    B、以特定作为为内容的义务是积极义务
    C、可由义务主体之外的人履行的义务是非专属义务
    D、交付工作成果的义务是消极义务
    E、基于人身信任关系而发生的承揽义务是法定义务

    答案：D,E
    解析：
    本题考核民事义务。交付工作成果的义务是积极义务。所以选项D表述错误。基于人身信任关系而发生的承揽义务是专属义务。所以选项E表述错误。

  • 第16题：

    关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
    B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
    C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
    D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

    答案：C
    解析：
    用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。

  • 第17题：

    下列关于《工伤保险条例》的立法宗旨说法错误的是（）。

    • A、分散用人单位的工伤风险
    • B、促进工伤预防与职业病康复
    • C、保障用人单位安全生产
    • D、保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于投保人对履行保险合同须承担的义务的说法错误的是（）。

    • A、保险标的危险增加通知义务的履行
    • B、交付保险费义务的履行
    • C、维护保险价值安全义务的履行
    • D、保险事故通知义务的履行

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据民法基本理论，下列关于民事义务的说法中，错误的是（）。

    • A、可以同义务主体发生分离的义务是专属义务
    • B、由当事人基于意思自治协商确定的义务是约定义务
    • C、以特定不作为为内容的义务是消极义务
    • D、在两个相关联的义务中，能够独立存在的义务是主义务

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列关于招聘广告的说法错误的是（　　）。
    A

    如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束

    B

    如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务

    C

    招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力

    D

    无论是否写入合同，招聘广告对用人单位都具有法律约束力


    正确答案： A
    解析：
    招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力。因此，用人单位对于招聘广告中的内容并不承担必须履行的义务。受聘的劳动者如果要使用人单位受招聘广告的约束，最好的办法就是在与单位签订劳动合同时，要求将广告的内容写入合同条款中，变为合同的内容。这样用人单位就应当受合同约束，如果单位不履行有关约定，受聘者可以要求单位实际履行。

  • 第21题：

    不定项题
    关于本案举证责任的说法，错误的是（  ）。
    A

    举证是当事人的义务，仲裁委员会没有收集证据的权限

    B

    如果用人单位主张已经向小李支付过加班费，应就该事实承担举证责任

    C

    小李主张加班费的，应就加班的事实承担举证责任

    D

    用人单位应出示考勤表，否则应承担不利后果


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是(  )。
    A

    宣传劳动保障法律、法规、规章

    B

    检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况

    C

    受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉

    D

    对于用人单位的负责人进行刑事拘留


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于钎焊从业人员的义务，下列说法错误的是（）。
    A

    用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品

    B

    正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务

    C

    从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，单位不承担法律责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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