用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。A.由工商行政管理部门责令停止营业 B.由劳动行政部门吊销营业执照 C.由工商行政管理部门处以罚款 D.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 E.由劳动行政部门责令改正，处以罚款

题目
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。

A.由工商行政管理部门责令停止营业
B.由劳动行政部门吊销营业执照
C.由工商行政管理部门处以罚款
D.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
E.由劳动行政部门责令改正，处以罚款
相似考题

1.除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁

2.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15

3.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由工商行政部门吊销营业执照。()

4.关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

更多“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。”相关问题

  • 第1题：

    禁止用人单位招用( )。

    A.18周岁以下未成年人

    B.已满16周岁的未成年人

    C.未满16周岁的未成年人

    D.已满17周岁的未成年人


    参考答案：C

  • 第2题：

    《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    A.12
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    《劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

  • 第3题：

    用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第4题：

    禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？


    正确答案:由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第6题：

    用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、14
    • B、16
    • C、18

    正确答案:C

  • 第7题：

    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

    • A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
    • B、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
    • D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。

    • A、已满16周岁
    • B、未满16周岁
    • C、16～18周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:B

  • 第9题：

    禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。

    • A、未满15周岁
    • B、未满16周岁
    • C、未满17周岁
    • D、未满18周岁

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
    A

    未满15周岁

    B

    未满16周岁

    C

    未满17周岁

    D

    未满18周岁


    正确答案： C
    解析： 未满16岁应该是童工，未满18岁是未成年工。

  • 第11题：

    多选题
    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
    A

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    B

    情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    C

    非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业

    D

    未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照

    E

    以上都不对


    正确答案： C,B
    解析： 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，答案选AB。

  • 第12题：

    判断题
    禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第13题：

    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。

    A.14

    B.18

    C.16

    D.20


    正确答案：C

  • 第14题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.10
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    2020版教材P152
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第15题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    A14

    B16

    C18

    D20


    B
    略

  • 第16题：

    禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

    • A、14
    • B、15
    • C、16
    • D、18

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。

    • A、未满13周岁的未成年人
    • B、未满14周岁的未成年人
    • C、未满15周岁的未成年人
    • D、未满16周岁的未成年人

    正确答案:D

  • 第19题：

    我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

    • A、18周岁
    • B、17周岁
    • C、16周岁

    正确答案:C

  • 第20题：

    禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    • A、14
    • B、16
    • C、18
    • D、20

    正确答案:B

  • 第22题：

    问答题
    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？

    正确答案： 由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。
    A

    未满13周岁的未成年人

    B

    未满14周岁的未成年人

    C

    未满15周岁的未成年人

    D

    未满16周岁的未成年人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容