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  • 第1题:

    下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。

    A、情境理论

    B、菲德勒的权变理论

    C、途径—目标理论

    D、领导风格连续流一体理论


    参考答案:D

  • 第2题:

    把研究重点放在下属与领导方式的理论是

    A、行为领导理论

    B、特征领导理论

    C、管理风格理论

    D、情景领导理论

    E、领导作风理论


    参考答案:D

  • 第3题:

    在管理方格理论中,位于坐标(1,9)位置的领导风格称为().

    A:“乡村俱乐部”领导风格
    B:“无为而治”领导风格
    C:“任务”领导风格
    D:“中庸式”领导风格

    答案:A
    解析:
    本题考查管理方格理论.在管理方格理论中,位于坐标(1,9)位置的领导风格称为“乡村俱乐部”领导风格.

  • 第4题:

    论述领导风格理论。


    答案:
    解析:
    领导风格理论起源于美国依阿华大学的研究者、著名心理学家勒温和他的同事们从30年代起就进行的关于团体气氛和领导风格的研究。勒温等人发现,团体的任务领导并不是以同样的方式表现他们的领导角色,领导者们通常使用不同的领导风格,这些不同的领导风格对团体成员的工作绩效和工作满意度有着不同的影响。勒温等研究者力图科学地识别出最有效的领导行为,他们着眼于三种领导风格,即专制型、民主型和放任型的领导风格。①专制型领导只注重工作目标,仅关心工作任务和工作效率,但是对团队成员关心不够。在团队中,团队成员均处于一种无权参与决策的从属地位。团队的目标和工作方针都由领导者自行制定,具体的工作安排和人员调配也由领导者个人决定。领导者根据个人的了解与判断来监督和控制团队成员的工作。家长式作风导致上级与下级之间存在较大的社会心理距离和隔阂,领导者对被领导者缺乏敏感性,被领导者对领导者存有戒心和敌意,下级只是被动、盲目、消极地遵守制度,执行指令。团队中缺乏创新与合作精神,而且易于产生成员之间的攻击性行为。②民主型领导注重对团体成员的工作加以鼓励和协助,关心并满足团体成员的需要,营造一种民主与平等的氛围。团队的权力定位于全体成员,领导者只起到一个指导者或主持人的作用,主要任务是在成员之间进行调解和仲裁。团队的目标和工作方针会尽量公之于众,征求大家的意见并尽量获得大家的赞同。具体的工作安排和人员调配等问题,均要经共同协商决定。有关团队工作的各种意见和建议会受到领导者鼓励,而且很可能会得到采纳,一切重要决策都会经过充分协商讨论后做出。在这种领导风格下,被领导者与领导者之间的社会心理距离较近,团队成员的工作动机和自主完成任务的能力较强,责任心也比较强。③放任型领导采取的是无政府主义的领导方式,对工作和团体成员的需要都不重视,无规章、无要求、无评估,工作效率低,人际关系淡薄。团队的权力定位于每一个成员,领导者置身于团队工作之外,只起到一种被动服务的作用。领导者缺乏关于团体目标和工作方针的指示,对具体工作安排和人员调配也不做明确指导。领导者满足于任务布置和物质条件的提供,对团体成员的具体执行情况既不主动协助,也不进行主动监督和控制,听任团队成员各行其是,自主进行决定,对工作成果不做任何评价和奖惩,以免产生诱导效应。在这种团队中,非生产性的活动很多,工作的进展不稳定,效率不高,成员之间存在过多的与工作无关的争辩和讨论,人际关系淡薄,但很少发生冲突。勒湿等研究者最初认为民主型的领导风格似乎会带来良好的工作质量和数量,同时工作成员的满意度也高,因此,民主型的领导风格可能是最有效的。但通过研究发现了更复杂的结果。民主型的领导风格在某些情况下的工作绩效高于专制型的领导风格,但在另一些时候则低于或者几乎相当于专制型的领导风格。关于满意度的研究则与预期一致,民主型的领导风格下,群体成员的工作满意度比专制型的领导风格下的工作满意度高。勒温能够注意到领导者的风格对组织氛围和工作绩效的影响,区分出领导者的不同风格和特性并以实验的方式加以验证,对实际管理工作和有关研究非常有意义。许多后续的理论都是从勒温的理论发展而来的。但勒温的理论也存在一定的局限,仅注重领导者本身的风格,没有充分考虑到领导者实际所处的情境因素,因为领导者的行为是否有效不仅取决于其自身的领导风格,还受到被领导者和周边的环境因素影响。

  • 第5题:

    领导风格的“()”理论指出了:有效的领导风格与特定的时间和地点条件有关,与领导者的权限和下级享有的参与决策的自由范围有关。


    正确答案:连续体

  • 第6题:

    按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()

    • A、命令型领导风格
    • B、说服型领导风格
    • C、参与型领导风格
    • D、授权型领导风格

    正确答案:C

  • 第7题:

    领导风格理论认为,领导风格应是一种连续变化的过程。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    领导行为与风格理论有哪些优缺点?


    正确答案:优点:
    (1)领导行为与风格理论转变了领导研究的重心:从关注领导者个人特质延伸到领导者与被领导者的互动关系,关注领导者做了什么以及是如何做的。
    (2)领导行为与风格理论具有启发性:提出“任务行为”和“关系行为”两种关键领导行为,促使领导者从工作任务和人际关系两个方面来审视自己的行为,完善自己的领导风格。
    缺点:
    (1)领导行为与风格理论没有充分说明领导者的行为与风格之间的关联性,没能在任务行为和关系行为与行为结果之间建立起可靠的联系。
    (2)领导行为与风格理论认为大多数有效的领导风格都是“团队型”的,忽视了领导情境的影响和作用。

  • 第9题:

    问答题
    简述情境领导理论中的四种领导风格。

    正确答案:
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为()。
    A

    中庸式领导风格

    B

    任务领导风格

    C

    无为而治领导风格

    D

    乡村俱乐部领导风格


    正确答案: D
    解析: 本题考查管理方格图。管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为任务领导风格。

  • 第11题:

    单选题
    按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()
    A

    命令型领导风格

    B

    说服型领导风格

    C

    参与型领导风格

    D

    授权型领导风格


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为( )。
    A

    “乡村俱乐部”领导风格

    B

    “中庸式”领导风格

    C

    “任务”领导风格

    D

    “无为而治”领导风格


    正确答案: D
    解析: 本题考查管理方格图。在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为“无为而治”领导风格。

  • 第13题:

    根据勒温的领导风格理论,一般有哪几种领导风格()。

    A、魅力型领导风格

    B、放任型领导风格

    C、民主型领导风格

    D、专制型领导风格


    参考答案:BCD

  • 第14题:

    在布莱克和默顿的管理方格理论中,最理想的领导风格是( )。

    A.坐标(9,1)任务领导风格
    B.坐标(1,9)乡村俱乐部领导风格
    C.坐标(1,1)无为而治式领导风格
    D.坐标(9,9)既关心人,又关心任务的领导风格

    答案:D
    解析:
    本题考查布莱克和默顿的管理方格理论。管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格,方格的纵坐标是“关心人”,横坐标是“关心任务”。坐标(9,9)是最理想的领导风格,既关心人,又关心任务。

  • 第15题:

    管理方格理论中,坐标位置为(1,9)的领导风格称为().

    A:“中庸式”领导风格
    B:“乡村俱乐部”领导风格
    C:“无为而治”领导风格
    D:“任务”领导风格

    答案:B
    解析:
    本题考查管理方格图的类型.管理方格理论中,坐标位置为(1,9)的领导风格称为“乡村俱乐部”风格,(1,1)的称为“无为而治”风格,(9,1)的称为“任务”领导风格,(5,5)的称为“中庸式”领导风格,(9,9)的被认为是最理想的领导风格.

  • 第16题:

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A:行为领导理论
    B:权变理论
    C:管理风格理论
    D:情景领导理论
    E:作风领导理论

    答案:D
    解析:
    领导生命周期理论又称情景领导理论,它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素:工作成熟度和心理成熟度。

  • 第17题:

    密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    在企业管理中领导理论模式主要有()。

    • A、领导的素质理论
    • B、领导的性格理论
    • C、领导风格理论
    • D、领导行为理论
    • E、领导权变理论

    正确答案:B,D,E

  • 第19题:

    情境领导理论也叫()。

    • A、特质理论
    • B、权变理论
    • C、生命周期理论
    • D、领导风格理论

    正确答案:C

  • 第20题:

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为()。

    • A、中庸式领导风格
    • B、任务领导风格
    • C、无为而治领导风格
    • D、乡村俱乐部领导风格

    正确答案:B

  • 第21题:

    多选题
    在已有的领导风格理论中,最具有代表性的领导风格理论有(  )。
    A

    目标理论

    B

    关怀理论

    C

    管理方格理论

    D

    生命周期理论

    E

    成就动机理论


    正确答案: E,D
    解析:
    在已有的领导风格理论中,最有代表性的是布莱克和默顿的管理方格理论以及赫塞和布兰查德的生命周期理论。

  • 第22题:

    单选题
    在管理方格理论中,位于坐标(1,1)位置的领导风格称为(  )。
    A

    乡村俱乐部”领导风格

    B

    “中庸式”领导风格

    C

    “任务”领导风格

    D

    “无为而治”领导风格正确


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    不定项题
    按照领导风格理论,老刘的领导风格属于(  )。
    A

    “中庸”式领导风格

    B

    “乡村俱乐部”式领导风格

    C

    “无为而治”式领导风格

    D

    “任务”式领导风格


    正确答案: B
    解析: