( )标志着一个新的强调领导行为和领导情景的领导研究理论的诞生。A.勒温的研究 B.斯道格迪尔的研究 C.俄亥俄模式 D.密西根模式

题目
( )标志着一个新的强调领导行为和领导情景的领导研究理论的诞生。

A.勒温的研究
B.斯道格迪尔的研究
C.俄亥俄模式
D.密西根模式
相似考题

1.现代领导理论可以归纳为以下几类()A、品质理论B、领导行为理论C、领导过程论D、领导角色论E、情景理论

2.研究重点是下属与领导方式的理论是A.行为领导理论B.权变理论C.管理风格理论D.情景领导理论E.作风领导理论

3.把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理风格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

4.把研究重点放在下属与领导方式的理论是A、行为领导理论B、特征领导理论C、管理方格理论D、情景领导理论E、领导作风理论

更多“( )标志着一个新的强调领导行为和领导情景的领导研究理论的诞生。”相关问题

  • 第1题：

    领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。

    A.领导与下属的关系
    B.领导风格
    C.工作结构
    D.职权

    答案：B
    解析：
    费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度：(1)领导与下属的关系——下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度。(2)工作结构——工作程序化、规范化的程度。(3)职权——领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。

  • 第2题：

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A:行为领导理论
    B:权变理论
    C:管理风格理论
    D:情景领导理论
    E:作风领导理论

    答案：D
    解析：
    领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。

  • 第3题：

    强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于（）。

    • A、领导行为理论
    • B、领导思想理论
    • C、领导品质理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导—成员交换理论
    • D、领导行为的权变理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。

    • A、领导行为连续统一体理论
    • B、管理系统理论
    • C、管理方格理论
    • D、情景领导理论

    正确答案:C

  • 第6题：

    研究有关领导理论的有（）。

    • A、领导性格理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导强化理论

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    （），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导情景理论
    • D、领导场景理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    反映当代对领导方式研究的新成果包括（）。

    • A、领袖魅力型领导
    • B、变革型领导
    • C、情景理论
    • D、后英雄时代领导

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    问答题
    对领导者的研究有多种途径，主要有领导素质的研究途径、领导行为的研究途径和领导情景的研究途径，一个管理者通过对这些研究成果的学习有何意义？

    正确答案： 对领导者个性、生理、智力等因素研究提供了一些选拔领导者的依据；领导行为的有效性不单纯取决于领导者的个人行为，而主要取决于具体的情景和场合；任何一种领导方式，都不可能是绝对最好的，或者绝对最不好的；没有最好的领导模式，只有最合适的领导模式。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    研究领导方式的传统理论主要包括（）。
    A

    变革型领导

    B

    特性理论

    C

    行为理论

    D

    情景理论


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    强调考虑情景因素的领导理论属于（）理论。
    A

    特质

    B

    作风

    C

    应变

    D

    行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    反映当代对领导方式研究的新成果包括（）。
    A

    领袖魅力型领导

    B

    变革型领导

    C

    情景理论

    D

    后英雄时代领导


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。

    A:领导与下属的关系
    B:领导风格
    C:工作结构
    D:职权

    答案：B
    解析：
    权变理论认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系，二是工作结构，三是职权。

  • 第14题：

    强调考虑情景因素的领导理论属于（）理论。

    A特质

    B作风

    C应变

    D行为


    C
    略

  • 第15题：

    领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    研究领导方式的传统理论主要包括（）。

    • A、变革型领导
    • B、特性理论
    • C、行为理论
    • D、情景理论

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。

    • A、行为理论
    • B、品质理论
    • C、环境理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    情景理论属于领导行为理论。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    研究领导问题的理论有（）

    • A、领导权变理论
    • B、领导性格理论
    • C、领导行为理论
    • D、领导需求理论
    • E、领导强化理论

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    领导风格理论强调（）

    • A、领导行为
    • B、领导范围
    • C、领导情境
    • D、领导任务

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
    A

    领导特质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导—成员交换理论

    D

    领导行为的权变理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）标志着一个新的强调领导行为和领导情景的领导研究理论的诞生。
    A

    勒温的研究

    B

    斯道格迪尔的研究

    C

    俄亥俄模式

    D

    密西根模式


    正确答案： B
    解析：
    斯道格迪尔的研究鉴别出一系列重要的领导特质：智力、机敏、洞察力、责任、主动性、坚定、自信、善于社交。研究还发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情景相关。该发现表明，领导不是一个被动的状态，而是产生于领导者和其他群体成员的工作关系。这一研究标志着一个新的强调领导行为和领导情景的领导研究理论的诞生。

  • 第24题：

    单选题
    领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。
    A

    领导与下属的关系 

    B

    领导风格 

    C

    工作结构 

    D

    职权 


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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