更多“赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是( )。A.认知因素 B.情感因素 C.保健因素 D.激励因素”相关问题
  • 第1题:

    根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于()

    A.正强化因素

    B.负强化因素

    C.激励因素

    D.保健因素


    参考答案D

  • 第2题:

    双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。

    A.保健因素

    B.激励因素

    C.创新因素

    D.约束因素


    参考答案:A、B

  • 第3题:

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

    A. 物理因素、社会因素

    B. 环境因素、主体因素激励

    C. 保健因素、激励因素激励

    D. 内在因素、外在因素保健


    正确答案:C

  • 第4题:

    美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指( )。

    A.内在因素

    B.外在因素

    C.保健因素

    D.激励因素

    E.稳定因素


    正确答案:CD
    美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指保健因素和激励因素。

  • 第5题:

    赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类( )。

    A.满意因素
    B.不满意因素
    C.保健因素
    D.激励因素

    答案:C,D
    解析:
    赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要是保健因素和激励因素,故选CD。

  • 第6题:

    赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是( )。

    A.认知因素与情感因素
    B.主观因素与客观因素
    C.认知因素与意志因素
    D.保健因素与激励因素

    答案:D
    解析:

  • 第7题:

    赫茨伯格的双因素包括保健因素和()

    A激励因素

    B期望因素

    C激发因素

    D奖励因素


    A

  • 第8题:

    赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()


    正确答案:正确

  • 第10题:

    赫茨伯格的双因素理论指出激发动机的二个因素是()

    • A、认知因素与情感因素
    • B、主观因素与客观因素
    • C、认知因素与意志因素
    • D、保健因素与激励因素

    正确答案:D

  • 第11题:

    多选题
    赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是()
    A

    认知因素

    B

    情感因素

    C

    保健因素

    D

    激励因素


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    赫茨伯格在他的专著中提出了"双因素理论","双因素"包括()。
    A

    过程因素

    B

    战略因素

    C

    环境因素

    D

    激励因素

    E

    保健因素


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。

    A.保健因素

    B.激励因素

    C.社交因素

    D.安全因素


    参考答案:B

  • 第14题:

    美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。


    参考答案:激励因素

  • 第15题:

    根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( )

    A 负强化因素

    B保健因素

    C 激励因素

    D正强化因素


    参考答案:B

  • 第16题:

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    E.行为因素


    正确答案:B
    激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第17题:

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素
    B.保健因素
    C.环境因素
    D.社会因素
    E.行为因素

    答案:B
    解析:
    激励-保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克.赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第18题:

    赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
    A.保健因素
    B.激励因素
    C.成就因素
    D.需要因素


    答案:A
    解析:
    双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素:二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。因此A项正确。

  • 第19题:

    赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。

    • A、信息因素
    • B、激励因素
    • C、人员因素
    • D、保健因素

    正确答案:B,D

  • 第20题:

    赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是()

    • A、认知因素
    • B、情感因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第21题:

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

    • A、物理因素、社会因素
    • B、环境因素、主体因素激励
    • C、保健因素、激励因素激励
    • D、内在因素、外在因素保健

    正确答案:C

  • 第22题:

    赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是()。

    • A、保健因素
    • B、稳定因素
    • C、可变因素
    • D、激励因素

    正确答案:A,D

  • 第23题:

    单选题
    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
    A

    物理因素、社会因素

    B

    环境因素、主体因素激励

    C

    保健因素、激励因素激励

    D

    内在因素、外在因素保健


    正确答案: C
    解析: 暂无解析