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  • 第1题:

    主管人员及其下属的素质、工作能力越高,就越不需要进行的控制是()

    A.同期控制

    B.反馈控制

    C.间接控制

    D.质量控制

    E.全面控制


    【正确答案】C
    【答案解析】主管人员及其下属的素质、工作能力越高,就越不需要进行间接控制。

  • 第2题:

    【单选题】12.直接控制的原则是()。

    A.主管人员及下属的质量与控制方式无关

    B.主管人员及下属的质量越高,就越不需要直接控制

    C.主管人员及下属的质量越低,就越不需要间接控制

    D.主管人员及下属的质量越高,就越不需要间接控制


    D 解析:直接控制是着眼于培养更好的主管人员,使他们能熟练地应用管理的概念、技术和原理,能以系统的观点来进行和改善他们的管理工作,从而防止出现因管理不善而造成的不良后果。间接控制是着眼于发现工作中出现的偏差,分析产生的原因,并追究个人责任使之改进未来的工作。间接控制是在出现了偏差、造成损失之后才采取措施来进行控制工作的。直接控制在管理中心是必须的,但是间接控制在管理中并不是必须的,对于素质高的主管人员及下属,间接控制就不是十分必要。故本题答案为D。

  • 第3题:

    对于主管人员的控制来讲,越将注意力集中于特例,则控制工作的效能和效率就越高。反映的是()。 A、控制关键点原理 B、例外原理 C、组织适应性原理 D、直接控制原理

    A.A

    B.B

    C.C

    D.D


    例外原理

  • 第4题:

    强调直接控制者一般认为

    A、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要管理控制

    B、管理者及其下属的素质越高,就越不需要任务控制

    C、组织成员素质越高,计划执行中就越不需要直接控制

    D、组织制度越严密,就不需要决策控制

    E、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要间接控制


    参考答案:E

  • 第5题:

    运动技能形成的数量越多、越熟练、越巩固,灵敏素质就越高


    A