参考答案和解析
参考答案:C
更多“()即组织管理者以影响者以影响管理的各种因素为依据,抓住以人为本的前提,采取有利于自己的领导的管理方式和手段。 ”相关问题
  • 第1题:

    以Y理论为指导思想的管理要点有()

    A、管理者把金钱当作人们工作的最主要的激励手段

    B、管理者首先注意保健因素,然后用激励因素去激发员工的工作热情

    C、实行严格的管理制度和法规

    D、实行以人为本的管理方式

    E、少用命令式多用启发式,用信任代替监督的方法


    参考答案:BDE

  • 第2题:

    领导影响力的实现可必须依赖于法定权,而实施管理则必须以个人权利为前提和保证。


    错误

  • 第3题:

    19、领导的本质是一种影响力,即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。


    正确

  • 第4题:

    ()是社会组织活动中的现象,它是组织管理者运用自己被赋予的领导权力,采取计划、组织和协调等管理措施,为实现组织目标开展的活动。

    A、领导

    B、教育

    C、管理

    D、创新


    参考答案:C

  • 第5题:

    【单选题】以下关于领导者与管理者的区别描述错误的是:

    A.领导者可以任命,也可以从群体中产生;管理者是被任命的

    B.领导者可以不用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动

    C.领导者要做的是具体化的东西;管理者提供的是方向性的东西

    D.管理者影响力来自于所处的职位和组织所赋予的正式权力


    管理者依赖控制,领导者激发信任