李某是我国某公司的业务骨干,该公司依法为其办理了各类社会保险。2010年初,李某奉命前往美国开拓海外业务,并在当地办理了包括工伤保险在内的相关保险。2010年10月,李某在外出洽谈业务途中,不幸遭遇车祸,虽经医院救治而逐渐康复,但已部分丧失劳动能力。对此,下列说法正确的是A.李某已构成工伤B.李某可以享受双重保险,即国内工伤保险和国外工伤保险C.若李某回国修养,并要求更换岗位,单位应予以满足,且李某不用承担违约责任D.李某在住院治疗过程可以享受我国医疗保险

题目

李某是我国某公司的业务骨干,该公司依法为其办理了各类社会保险。2010年初,李某奉命前往美国开拓海外业务,并在当地办理了包括工伤保险在内的相关保险。2010年10月,李某在外出洽谈业务途中,不幸遭遇车祸,虽经医院救治而逐渐康复,但已部分丧失劳动能力。对此,下列说法正确的是

A.李某已构成工伤

B.李某可以享受双重保险,即国内工伤保险和国外工伤保险

C.若李某回国修养,并要求更换岗位,单位应予以满足,且李某不用承担违约责任

D.李某在住院治疗过程可以享受我国医疗保险


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  • 第1题:

    李某应聘到某公司工作。公司在待遇方面提出:如果李某要求办理社会保险的话,李某的工资将会减少300元。李某为了工资多拿一些,与公司约定不缴纳社会保险。李某和公司签订了为期2年的劳动合同,在合同中约定了月工资1800元,劳动者主动放弃让用人单位缴纳社会保险的权利。1年后,李某与公司在工资支付上发生争议,以用人单位不为其缴纳社会保险为由,通知用人单位解除劳动合同,同时要求支付经济补偿。公司同意双方终止劳动关系,但以双方有明确约定不缴纳社会保险为由,不同意支付经济补偿。请问:

    (1)用人单位和劳动者的关于不缴纳社会保险的约定是否有效?

    (2)按照规定公司应为李某补缴社会保险,如不补缴,可能承担什么法律后果?

    (3) 李某是否可以解除劳动合同并请求支付经济补偿?


    参考答案:(1)根据《劳动法》、《社会保险法》的相关规定,社会保险是国家强制保险,即使劳动者提出要求也不能免除用人单位为职工办理社会保险的法定义务。因此,用人单位和劳动者的关于不缴纳社会保险的约定是无效的,应该依法予以纠正。
      (2)公司如不为李某补缴社会保险,根据《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
      (3)《劳动合同法》第三十八第三款规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;《劳动合同法》第四十六条第一款规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此李某可以以公司没有为其缴纳社会保险为由,解除劳动合同,同时要求公司支付其经济补偿。

  • 第2题:

    李某为某民营期货公司的期货从业人员,2008年初接受客户王某的委托为其从事期货经纪业务。2008年3月至5月期间,李某分三次接受王某的业务回扣共计人民币50000元,但并未上交。关于李某的行为下列说法不正确的是( )。

    A.李某构成受贿罪

    B.李某构成公司企业人员受贿罪

    C.李某构成侵占罪

    D.李某不构成犯罪,应受行政处罚


    正确答案:ACD
    李某不具有国家工作人员身份,不能构成受贿罪;侵占罪是指不利用职务的便利占有他人财产不予返还,故AC都不正确。李某为民营期货公司的从业人员,在从事期货经纪业务过程中收受回扣,构成了公司企业人员受贿罪。

  • 第3题:

    张某向李某背书转让面额为 10 万元的汇票作为购买房屋的价金,李某接受汇票后背书转让给王某。后张某与李某之间的房屋买卖合同依法解除。为避免损失,张某拟采取下列行为:①请求李某返还汇票;②请求王某返还汇票;③请求付款人停止支付票据款项。请问张某拟采取的这些行为能得到法律支持吗?为什么?张某对其损失应怎么办?


    B 本题考核票据基础关系和票据关系的关系。票据为无因证券,票据关系不受基础关系的影响。产生票据的基础关系(买卖合同)解除或无效,不影响票据关系的效力。

  • 第4题:

    会计李某为某公司提供虚假资信证明,收取该公司好处费人民币 6000元,当有关部门追究其责任时,李某将收受的6000元退还给该公司。李某的行为属于( )。

    A.犯罪未遂

    B.犯罪中止

    C.犯罪既遂

    D.违法行为


    正确答案:C

  • 第5题:

    根据本题要点(3)所提示的内容,下列表述中,不符合规定的是( )。

    A.如果甲公司单方面声称已经对李某出资培训,但不能提供相应支付凭证的,因其缺乏证据,不能要求李某承担违约责任

    B.李某提前解除劳动合同的行为违反了服务期的约定,甲公司有权要求李某支付违约金

    C.由于甲公司未依法为李某缴纳社会保险费,李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

    D.由于甲公司未依法为李某缴纳社会保险费,李某要求解除劳动合同时,甲公司不得要求李某支付违约金


    正确答案:B
    【解析】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。