()主要是指甄别法,是审查鉴定的意思。A.个别审查;B.综合审查;C.辩认;D.对质

题目

()主要是指甄别法,是审查鉴定的意思。

A.个别审查;

B.综合审查;

C.辩认;

D.对质


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  • 第1题:

    哪一项关于增长甄别与因势利导(GIFF)模型的论述不正确()。

    A.是政府取代市场的计划工具

    B.甄别的对象主要是符合潜在比较优势的产业

    C.利导的对象主要是消除制约潜在比较优势产业的瓶颈

    D.操作步骤是“双轨六步法”


    正确答案:A

  • 第2题:

    一般来说,反映员工历史状况信息的主要内容包括( )


    A.履历材料

    B.奖励和先进模范事迹事件

    C.鉴定材料

    D.政治历史问题的审查

    E.甄别和复查材料

    答案:A,C,D,E
    解析:
    一般来说,员工信息的内容主要包括:①反映员工历史状况信息的主要内容。包括:履历材料、自传材料、鉴定材料、政治历史问题的审查、甄别和复查材料、参加党团组织的材料等。②反映员工现状的信息。包括目前的个人状况信息,以及与工作相关的信息,如职务、职称、教育状况、工作变动、工资变动、任免晋升、考核材料等;奖励和模范先进事迹材料;处分、取消处分和甄别复查材料等。③反映员工个性与潜能的信息。包括兴趣、特长、爱好等信息。

  • 第3题:

    4、哪一项关于增长甄别与因势利导(GIFF)模型的论述不正确()。

    A.操作步骤是“双轨六步法”

    B.甄别的对象主要是符合潜在比较优势的产业

    C.利导的对象主要是消除制约潜在比较优势产业的瓶颈

    D.是政府取代市场的计划工具


    是政府取代市场的计划工具

  • 第4题:

    合同要具有法律约束力应具备如下条件()

    A、当事人的意思表示必须符合国家法律和政策的规定

    B、只要是当事人的意思便可

    C、必须是当事人真实意思的表达

    D、只要鉴定合同便可


    正确答案: A

  • 第5题:

    文字资料的真实主要是指()

    A信度审查

    B效度审查

    C资料校正

    D资料分类


    A