关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是()。A.合同主体不同B.合同协调的关系不同C.合同的内容不同D.合同的效力不同

题目

关于劳动合同和集体合同的区别表述不正确的是()。

A.合同主体不同

B.合同协调的关系不同

C.合同的内容不同

D.合同的效力不同


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  • 第1题:

    以下关于集体合同的表述,不正确的是(  )。

    A. 集体合同的法律效力等同于劳动合同
    B. 集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
    C. 现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
    D. 集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

    答案:A
    解析:
    A项,集体合同的法律效力高于劳动合同,集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效。

  • 第2题:

    简述集体合同与劳动合同的区别。


    答案:
    解析:
    1.主体不同。协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业,另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。
    2.内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权利和义务为内容。它可以涉及集体劳动关系的各方面,也可以只涉及劳动关系的某一方面;劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。
    3.功能不同。协商、订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件,为劳动关系的各个方面设定具体标准,并作为单个劳动合同的基础和指导原则;劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。
    4.法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。

  • 第3题:

    以下关于集体合同的表述,不正确的是(  )

    A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
    B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
    C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
    D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

    答案:A
    解析:
    集体合同与劳动合同作为重要的劳动法律制度,两者之间既有着相辅相成、互为补充的密切联系,也有着明显的区别:(1)主体不同。(2)内容不同。(3)功能不同。(4)法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。

  • 第4题:

    下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是(  )。

    A. 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效
    B. 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效
    C. 集体合同的效力包括效力范围和效力形式
    D. 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

    答案:A
    解析:
    集体合同与劳动合同的法律效力不同。集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效,故集体合同的法律效力高于劳动合同。

  • 第5题:

    (2015年11月)以下关于集体合同的表述,不正确的是( ) 。

    A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
    B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
    C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
    D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力

    答案:A
    解析:
    P394-397
    集体合同与劳动合同作为重要的劳动法律制度,两者之间既有着相辅相成、互为补充的密切联系,也有着明显的区别:(1)主体不同。(2)内容不同。(3)功能不同。(4)法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动合同的条款标准不得低于集体合同的规定。