2022年天津下半年事业单位真题

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自()订立书面劳动合同。

A.用工之日
B.自用工之日起一周内
C.自用工之日起一个月内
D.以上都是

答案:C
解析:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。


建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )日内订立书面劳动合同。


A.15

B.30

C.45

D.60

答案:B
解析:
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内劳动合同。”


根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。

A:15
B:30
C:45
D:60

答案:B
解析:
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同。

A.15
B.30
C.45
D.60

答案:B
解析:
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  • A、一个月
  • B、两个月
  • C、半年
  • D、一年

正确答案:A


2022年天津下半年事业单位真题一、第一部分 常识判断 (根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。)1、根据我国劳动合同法有关规定,下列哪一项说法是正确的?() A 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同 B 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月 C 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式 D 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效正确答案C答案解析C项正确,中华人民共和国劳动合同法第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。A项错误,第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。B项错误,第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。D项错误,第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。2、五十六个民族的风土人情汇聚成了我国灿烂的风俗文化。下列选项中的信息描述的是同一个民族的是()。 A 花王节泼水节竹楼 B 牛魂节土司庄园哈达 C 雪顿节松赞干布布达拉宫 D 三月街那达慕大会吊脚楼正确答案C答案解析A项错误,花王节是壮族的,泼水节是傣族的,竹楼是傣族的。B项错误,牛魂节是侗族、仫族、仡佬等民族祭祀牛神的传统节日,土司庄园是彝族的,哈达是蒙古族或藏族的。C项正确,雪顿节、松赞干布、布达拉宫均是藏族的。D项错误,那达慕大会是蒙古族的,吊脚楼是湘西等地的特色建筑,三月街是白族的。3、联合行文时,主办机关应排在()。 A 第一 B 第二 C 最后 D 不制定正确答案A答案解析A项正确,党政机关公文格式规定,联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称,各联署机关名称一般应平行排列,并将牵头、主办机关排列在前。4、新航路的开辟(又称地理大发现)是指1517世纪,欧洲航海者“开辟”新航路和“发现”新大陆的通称,它是地理学发展史中的重大事件。下列哪项不属于新航路开辟的条件?() A 造船和航海技术的进步、指南针的使用 B 地理知识的进步,地球是圆形的概念的形成 C 奥斯曼土耳其控制了东西方之间的商路 D 葡萄牙和西班牙统治者积极支持海外探险活动,希望获得海外财富,以加强自己在欧洲的地位正确答案C答案解析C项,15世纪中叶,奥斯曼土耳其控制了东西方之间的商路,因此造成的商业危机是新航路开辟的直接原因,不是条件。5、自2000年至今,长江源区水土流失面积呈递增趋势,下列选项中不属于长江源区出现的生态问题的是()。2022年天津下半年事业单位真题2022/7/26编号:aea41b65d2e9bef6f23e1619fc0111c1第1页5、自2000年至今,长江源区水土流失面积呈递增趋势,下列选项中不属于长江源区出现的生态问题的是()。 A 冻土及冻土环境退化 B 植被退化 C 土地沼泽化 D 土地荒漠化正确答案C答案解析C项,长江源区出现的生态问题包括冻土及冻土环境退化、植被退化、冻融侵蚀和土地荒漠化四大生态环境问题。6、商品是用于交换的劳动产品,商品生产和商品交换构成商品经济。关于商品和商品经济,下列说法不正确的是()。 A 商品一定具有使用价值 B 生产商品的劳动具有二重性 C 私人劳动与社会劳动的矛盾是简单商品经济的基本矛盾 D 商品经济的类型包括资本主义商品经济和社会主义商品经济两种正确答案D答案解析商品经济的类型包括小商品经济、资本主义商品经济和社会主义商品经济三种。其中,小商品经济是以生产资料个体所有制和个体劳动为基础的商品经济。7、洋务运动是清朝政府内的洋务派在全国各地掀起的“师夷长技以自强”的改良运动,这次运动引进了西方近代科技,培养了一批科技人才,为中国迈入现代化奠定了一定基础。下列关于洋务运动的阐述,错误的一项是()。 A 这次运动的代表人物主要有曾国藩、李鸿章、左宗棠、张之洞等 B 在这次运动中,创办了京师同文馆等一批新式学堂,并选派留学生出国深造 C 在这次运动中,李鸿章创办了汉阳铁厂和湖北织布局,张之洞创办了轮船招商局和开平煤矿 D 甲午中日战争的惨败,宣告了洋务运动的失败正确答案C答案解析C项,李鸿章创办的是轮船招商局和开平煤矿,张之洞创办的是汉阳铁厂和湖北织布局。8、下列名句中,哪一项出自唐代著名的山水田园诗人?() A 渭城朝雨浥轻尘,客舍青青柳色新 B 细雨鱼儿出,微风燕子斜 C 日出江花红胜火,春来江水绿如蓝 D 采菊东篱下,悠然见南山正确答案A答案解析A项正确,“渭城朝雨浥轻尘,客舍青青柳色新”出自送元二使安西,作者王维是唐代山水诗的代表人物。B项错误,“细雨鱼儿出,微风燕子斜”出自水槛遣心二首(其一),作者杜甫是盛唐时期伟大的现实主义诗人。C项错误,“日出江花红胜火,春来江水绿如蓝”出自忆江南,作者白居易是唐代现实主义诗人。D项错误,“采菊东篱下,悠然见南山”出自饮酒,作者陶渊明是东晋末期南朝宋初期的诗人。9、湿地被称之为()。 A 地球之肺 B 地球之肾 C 地球之心 D 地球之源2022年天津下半年事业单位真题2022/7/26编号:aea41b65d2e9bef6f23e1619fc0111c1第2页正确答案B答案解析湿地与森林、海洋并列为全球三大生态系统类型,它是水陆相互作用形成的独特生态系统,具有季节或常年积水、生长或栖息喜湿动植物等基本特征。湿地能够净化环境,起到“排毒”“解毒”的功能,被人们喻为“地球之肾”。10、贴现率是() A 银行对其最有信誉的客户所收取的贷款利率 B 银行为其定期存款支付的利率 C 中央银行对商业银行的存款支付的利率 D 当商业银行向中央银行贷款时,中央银行所收取的利率正确答案D答案解析贴现率有两种含意:金融机构向该国央行作短期融资时,该国央行向金融机构收取的利率;将未来资产折算成现值的利率,一般是用当时零风险的利率来当作贴现率,但并不是绝对。因此答案选D。11、下列关于中药材的说法,正确的一项是()。 A 冬虫夏草属于菌藻类生物 B 燕窝因颜色不同可分为白燕、毛燕、血燕三种 C 金银花因其初开为黄色后转为白色而得名 D 含有凝血素的水蛭在古代主要应用于伤口止血正确答案A答案解析A项正确,冬虫夏草属于菌藻类生物。B项错误,燕窝按颜色不同分为血燕、黄燕、白燕三种。C项错误,“金银花”出自本草纲目,由于花初开为白色,、后转为黄色,得名金银花。D项错误,水蛭含有的水蛭素具有抗凝血作用,可用于治疗淤血。12、深入贯彻落实科学发展观,基础在于()。 A 用马克思主义中国化最新成果武装广大党员、干部头脑 B 推动经济社会又好又快发展 C 提高各级领导班子和领导干部领导科学发展能力 D 发挥人民主体作用正确答案A答案解析深入贯彻落实科学发展观,基础在于用马克思主义中国化最新成果武装广大党员、干部头脑,目的在于推动经济社会又好又快发展,关键在于提高各级领导班子和领导干部领导科学发展能力,因此A项正确。13、某市中级人民法院利用网络视频技术让不便于出庭的证人远程作证,这体现了()。 A 科学技术对立法的作用 B 法律对科、技发展产生作用 C 科学技术对执法活动的积极影响 D 科学技术对法的适用产生作用正确答案D答案解析科学技术的发展改变着人类的面貌,不断为人类的法制建设和法学研究开辟新的领域、提供新的方法。立法、法的实施和法学研究的许多重要环节,都受到它的影响。法的实施方式可以分为三种,即法的遵守、法的执行、法的适用。题中提到的司法审判活动属于法的适用过程。在司法审判过程中充分运用科技手段,提高了司法效率,体现了科技对法的适用的积极作用。因此D项正确。14、下列对CPI(居民消费价格指数)的认识正确的是()。 A CPI反映一定时期内居民所购生活消费品的价格程度的绝对数2022年天津下半年事业单位真题2022/7/26编号:aea41b65d2e9bef6f23e1619fc0111c1第3页 B CPI用来分析消费品非零售价对居民生活费用支出的影响程度 C CPI反映居民所购生活消费品的价值和服务项目价格的变动趋势 D CPI是采用指数商品加权平均的方法算出来的正确答案C答案解析C项正确,CPI是Consumer Price Index的简写,即居民消费价格指数,是度量居民生活消费品和服务价格水平随着

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

  • A、十一日
  • B、一个月
  • C、三十五日
  • D、六十日

正确答案:B


已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。()


正确答案:错误


根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同

  • A、15
  • B、30
  • C、45
  • D、60

正确答案:B


《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  • A、一个月
  • B、两个月
  • C、半年
  • D、一年

正确答案:A


单选题
根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?(  )
A

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D

劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效


正确答案: C
解析:
C项正确,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式;A项错误,第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;B项错误,第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;D项错误,第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

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考题 单选题根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?(  )A 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月C 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式D 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效正确答案:C解析:C项正确,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。A项错误,第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。B项错误,第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。D项错误,第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

考题 单选题根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?(  )A 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月C 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式D 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效正确答案:A解析:C项正确,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。A项错误,第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。B项错误,第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。D项错误,第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

考题 单选题根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?(  )A 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月C 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式D 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效正确答案:A解析:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,ABD三项错误,C项正确。

考题 单选题根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?(  )A 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月C 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式D 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效正确答案:B解析:C项正确,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。A项错误,第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。B项错误,第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。D项错误,第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同A 15B 30C 45D 60正确答案:D解析:暂无解析

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起(  )日内订立书面劳动合同。A 15B 30C 45D 60正确答案:B解析:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()日内订立书面劳动合同A 15B 30C 45D 60正确答案:A解析:暂无解析

考题 单选题根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?(  )A 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月C 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式D 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效正确答案:D解析:C项正确,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式;A项错误,第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;B项错误,第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;D项错误,第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

考题 单选题根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?(  )A 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月C 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式D 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效正确答案:B解析:C项正确,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。A项错误,第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。B项错误,第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。D项错误,第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

考题 单选题根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?(  )A 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月C 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式D 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效正确答案:A解析:C项正确,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式;A项错误,第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;B项错误,第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;D项错误,第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。