护士执业资格考试采用()考试方式进行。
A、笔试
B、面试
C、笔试加面试
D、人机对话
该公司对于需要应聘的职位应该采用( )方法。
A.论文式笔试
B.结构面试
C.半结构面试
D.非结构化面试
教师资格考试面试考生试题如何确定?
面试试题分备课(或活动设计)试题和规定回答问题两种。备课(或活动设计)试题的确定:考生在备课前登录面试测评系统,计算机从试题库中随机抽取一组试题,考生任选其中一道试题并确认。规定回答问题的确定:考生在试讲(或演示)前,考官在面试考场从试题库中随机抽取后确定的。
面试考生试题如何确定?
面试试题分备课(或活动设计)试题和规定回答问题两种。
备课(或活动设计)试题的确定:考生在备课前登录面试测评系统,计算机从试题库中随机抽取一组试题,考生任选其中一道试题并确认。
规定回答问题的确定:考生在试讲(或演示)前,考官在面试考场从试题库中随机抽取后确定的。
没有说清楚哪个地区的哦
摘要:2016年海南教师资格考试面试结构化试题:如何才算是一名优秀教师?2016上半年教师资格证笔试已经落下帷幕,通过笔试的考生即将面临的是更具挑战的面试环节,无论是结构化、试讲、还是答辩,都需要考生进行精心的准备,充分发挥自己的专业所长,体现出对教师职业的基本胜任力。为了帮助考生顺利通关面试,早日一证在手,中公教师考试网特推出面试每日一练,从而帮助考生熟知面试的每一个环节,每一道试题。前面中公资深讲师给大家分析了结构化面试的典型试题:你们班上有名同学成绩非常优异,可是他对班级其他方面漠不关心,作为班主任你该怎么办?以下是今天的面试试题:如何才算是一名优秀教师?【中公专家解析】教师的职责是教书育人,而优秀教师就是“两手抓”:既要抓教书,又要抓育人。一方面,教好书。教师在给学生传授知识前,自己要有渊博的知识,要不断学习充实自己。教师是知识的传授者,学生的解惑者,教师要认真钻研教材、领会教材的意图,研究教法,把所教的知识用恰当的方法传授给学生;在授课过程中,遇到学生不懂的问题,能够耐心、细心地为学生解疑答惑,以学生容易最快接受的方法传授给他们;并能够积极地引导学生,培养学生浓厚的学习兴趣。另一方面,育好人。优秀的教师不仅要教会学生知识,更要关注学生的品质和修养。第一,教师首先要品德高尚。作为教师应为人师表,老师的一言一行就是学生的榜样。因此老师必须品德高尚,为学生树立典范;第二,现代社会学生的个性千差万别,不同的学生有不同的心理,老师应该用丰富的心理学知识来洞察学生,关注学生的心理健康,尊重他们的个性,以适应竞争社会的要求。所以,我认为作为教师,只有教书育人两手抓
A、笔试
B、多轮面试
C、考录制
D、结构化面试
格审查由招聘教师的地、州、市教育局、人力资源和社会保障局负责。资格审查人员在综合知识和专业知识测试成绩均合格人员中,按照专业测试成绩由高分到低分和招聘岗位招聘人数1︰3的比例确定。符合上述条件的考生须持身份证或户口本、毕业证、笔试准考证原件及下载打印的《2012年新疆维吾尔自治区招聘双语特岗教师报名表》,教师资格证书或符合教师资格认定要求的相关证明;少数民族考生人员须携带HSK或MHK等级证书,汉语系考生及无HSK或MHK等级证书的“民考汉”考生须携带普通话水平测试二级乙等及以上证书、毕业院校出具的在校民考汉学习证明,到所报考教师岗位的地、州、市教育局接受资格审查。资格审查不合格的,可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补,达不到比例要求的,按实际人数进入资格审查。考生请于2012年7月22日起向地、州、市教育局询问资格审查结果(地、州、市教育局联系电话请登陆新疆教育信息网查询)。
新疆特岗教师考试的笔试考过了,可我没有教师资格证,这下我可以通过资格审查可参加面试吗
资格审查由招聘教师的地、州、市教育局、人力资源和社会保障局负责。资格审查人员在综合知识和专业知识测试成绩均合格人员中,按照专业测试成绩由高分到低分和招聘岗位招聘人数1︰3的比例确定。符合上述条件的考生须持身份证或户口本、毕业证、笔试准考证原件及下载打印的《2012年新疆维吾尔自治区招聘双语特岗教师报名表》,教师资格证书或符合教师资格认定要求的相关证明;少数民族考生人员须携带HSK或MHK等级证书,汉语系考生及无HSK或MHK等级证书的“民考汉”考生须携带普通话水平测试二级乙等及以上证书、毕业院校出具的在校民考汉学习证明,到所报考教师岗位的地、州、市教育局接受资格审查。资格审查不合格的,可根据笔试合格成绩排名按比例依次递补,达不到比例要求的,按实际人数进入资格审查。考生请于2012年7月22日起向地、州、市教育局询问资格审查结果(地、州、市教育局联系电话请登陆新疆教育信息网查询)。