根据《劳动法》，关于妇女、未成年工劳动保护的说法，正确的有（）。A.企业应当为未成年工定期进行健康检查 B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人 C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动 D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业 E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

题目
根据《劳动法》，关于妇女、未成年工劳动保护的说法，正确的有（）。


A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
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1.《中华人民共和国劳动法》规定：国家对()实行特殊劳动保护。A、女职工和未成年工B、女职工C、未成年工

2.《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.青少年

3.根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。A 正确B 错误

4.根据我国《劳动法》的有关规定，未成年工特殊保护说法正确的是()。A: 未成年工不得从事矿山井下劳动B: 未成年工可以从事矿山井下劳动C: 未成年工可以在有毒有害的环境下劳动D: 未成年工可以从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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  • 第1题：

    《劳动法》规定，国家对()实行特殊劳动保护。

    A.童工

    B.未成年工

    C.女职工

    D.青少年


    正确答案：BC

  • 第2题：

    根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的有（ ）。A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    B.企业应定期为未成年人进行健康检查
    C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
    D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    E.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

    答案：B,D,E
    解析：
    《劳动法》第15条和第59条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故BDE为正确选项。

  • 第3题：

    某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（ ）。

    A、 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
    B、 未对未成年工进行定期健康检查
    C、 安排女职工王某从事井下作业
    D、 安排未成年工进行井下作业

    答案：A
    解析：
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第4题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的说法，正确的是( ）。

    A.禁止安排未成年工从事3级体力劳动强度的劳动
    B.禁止用人单位招收未满18周岁的未成年人
    C.用人单位招收未成年工，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记
    D.未成年工的工作时间应当比正常劳动者减半

    答案：C
    解析：
    《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，选项A错误。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，选项B错误。
    用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。选项C正确。
    《劳动法》规定，对未成年工实行缩短工作时间，但并未规定为正常工作时间的一半，选项D错误。

  • 第5题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（　）。( 2015真题 )
    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动


    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

  • 第6题：

    劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？


    正确答案: 未成年工一般是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：
    （1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；
    （2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查；
    （3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件；
    （4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平；
    （5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期；
    （6）禁止安排未成年工加班加点。

  • 第7题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。其中，未成年工是指（）的劳动者。

    • A、年满十八周岁未满二十周岁
    • B、未满二十周岁
    • C、年满十六周岁未满十八周岁
    • D、未满十七周岁

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。*
    A

    企业应当为未成年工定期进行健康检查

    B

    企业不得聘用未满18 周岁的未成年人

    C

    企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

    D

    企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

    E

    企业不得安排妇女从事国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的。
    A

    我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁

    B

    不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动

    C

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    D

    未成年工使用和特殊保护实行登记制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是（）。
    A

    企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    B

    企业必须定期为未成年人进行健康检查

    C

    企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动

    D

    企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

    E

    企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动


    正确答案： E,C
    解析： 《劳动法》第15条和第59条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。故B、D、E为正确选项。

  • 第11题：

    多选题
    根据《劳动法》，关于未成年工的特殊保护的说法，正确的有
    A

    不得支排未成年工从事矿山井下作业

    B

    不得安排未成年工从事低温、冷水作业

    C

    不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    D

    不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

    E

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。
    A

    企业应当为未成年工定期进行健康检查

    B

    企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

    C

    企业不得安排妇女从事髙处、低温、冷水作业

    D

    企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的是（ ）。

    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：B
    解析：
    企业不得聘用未满16周岁的未成年人。

  • 第14题：

    (2015年)根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（ ）。

    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

    A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动
    B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人
    C.女职工生育享受98天产假
    D.女职工怀孕未满四个月流产的，不得享受产假
    E.女职工产前可以休假十五天

    答案：A,C,E
    解析：
    2019新版教材P144页
    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A对。女职工生育享受不少于90 天的产假。C对。《女职工劳动保护特别规定》中女职工生育享受98 天产假，其中产前可以休假15 天；E对

  • 第16题：

    根据《劳动法》的规定，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有( ）。

    A.对怀孕5个月的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：C,E
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项A、B、D错误。

  • 第17题：

    以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的

    • A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
    • B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
    • C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    《劳动法》规定，国家对（）实行特殊劳动保护。

    • A、童工
    • B、未成年工
    • C、女职工
    • D、青少年

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

    • A、企业应当为未成年工定期进行健康梱查
    • B、企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    • C、企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳劢
    • D、企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列关于未成年工的说法中，正确的是(    )
    A

    禁止用人单位安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    B

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业

    D

    未成年工是指年满14周岁未满18周岁的劳动者


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。
    A

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

    B

    政府应当对未成年工定期进行健康检查

    C

    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。

    D

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    劳动法对16周岁以上的未成年工规定了哪些劳动保护内容？

    正确答案： 未成年工一般是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。未成年工劳动保护的主要内容有：
    （1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作；
    （2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查；
    （3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件；
    （4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平；
    （5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期；
    （6）禁止安排未成年工加班加点。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
    A

    女职工怀孕期间不得安排三级劳动

    B

    企业不得聘用未满18周岁的未成年人

    C

    女职工生育享受98天产假

    D

    女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假

    E

    女职工产前可以休假15天


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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