菲德勒开发出的工具是( )A、最难共事者问卷B、领导风格匹配问卷C、领导有效性问卷D、领导能力问卷

题目
菲德勒开发出的工具是( )

A、最难共事者问卷

B、领导风格匹配问卷

C、领导有效性问卷

D、领导能力问卷

相似考题

1.菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。()

2.“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()此题为判断题(对，错)。

3.试论述领导权变理论的菲德勒模型。

4.弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

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  • 第1题：

    菲德勒模式的主要内容是什么?


    答案：菲德勒模式是具有代表性的一种领导权变理论。该理论认为各种领导方式都可能在一定的环境内有效，这种环境是多种外部和内部因素的综合作用体。菲德勒将领导环境具体化为三个方面，即职位权力、任务结构和上下级关系。根据这三种因素情况，三个条件齐备是领导者最有利的环境，三者都缺乏是最不利的环境。领导环境决定了领导方式，在环境较好和较差的情况下采用以工作任务型的领导方式较好;在环境中等的情况下，采用人际型的领导方式比较有效。

  • 第2题：

    提出权变理论的是菲德勒。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）


    关系行为;任务行为

  • 第4题：

    权变理论最早是由菲德勒提出的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    领导风格理论是由（ ）提出来的。

    A.勒温
    B.坦南鲍姆
    C.菲德勒
    D.赫塞

    答案：A
    解析：
    领导风格理论是由美籍德国心理学家勒温提出来的。他根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同，把领导方式分为专制型、民主型和自由放任型。故选A。

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