市场机制使得具有有害外部效果的活动进行得过少,而具有有益外部效果的活动进行得过多。()此题为判断题(对，错)。
题目
市场机制使得具有有害外部效果的活动进行得过少,而具有有益外部效果的活动进行得过多。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
证券公司和金融机构对新进的人员要进行大量的基本技能训练，但训练之后，总有一部分人跳槽，为竞争对手所用，这说明()。
A:存在有益的外部性
B:不存在有益的外部性
C:存在有害的外部性
D:不存在有害的外部性
答案：A
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第2题：
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大答案：C解析：外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难；当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较容易。 -
第3题：
2、设置一个网页，使得该网页引用背景渐变的CSS3样式效果，有渐变效果得15分，命名符合规范得5分，网页代码压缩成rar格式上传
C -
第4题：
关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是()。A:国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B:如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，促进招聘的效果
C:当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D:外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大答案：C解析：外部劳动力市场的供求对招聘活动产生的影响非常大。选项C，当劳动力市场的供给小于需求时，企业吸引人员比较困难；当劳动力市场的供给大于需求时，企业吸引人员就会比较容易。 -
第5题：
通过市场机制解决外部性影响的效果优于行政手段。
受外部性影响的双方，通过合并，消除外部性;受外部性影响的双方，通过协商交易，消除外部性