行政荣誉配置应以行为主体的道德行为为依据,以()为准绳,采用公开、公正、透明、民主的程序化的配置方式()A、上级领导的指示B、社会公众的评价C、法律法规D、政治规律

题目
行政荣誉配置应以行为主体的道德行为为依据,以()为准绳,采用公开、公正、透明、民主的程序化的配置方式()

A、上级领导的指示

B、社会公众的评价

C、法律法规

D、政治规律


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  • 第1题:

    ()是婴幼儿桌椅的卫生要求之一。

    A.桌椅的配置应以老师的要求为依据

    B.桌椅的配置应以婴幼儿的年龄为依据

    C.桌椅的配置应以婴幼儿的身高为依据

    D.桌椅的配置应以材质的性能为依据


    正确答案:C

  • 第2题:

    行政处罚遵循的原则是( )

    A.公正、公开、公平
    B.以事实为依据,以法律为准绳
    C.处罚与教育相结合
    D.公正、公开

    答案:D
    解析:
    《中华人民共和国行政处罚法》第四条规定,行政处罚遵循公正、公开的原则。

  • 第3题:

    在绩效面谈中应()。

    A:以行为为导向
    B:以事实为依据
    C:以制度为准绳
    D:以诱导为手段
    E:以行为为依据

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查的是绩效面谈中应注意的事项。

  • 第4题:

    对安全生产违法行为实施行政处罚的原则是( )。

    A.透明、严明

    B.公正、公开

    C.以事实为依据,以法律为准绳

    D.严格执法


    正确答案:B

  • 第5题:

    行政处罚遵循的原则是()

    A:公正、公开、公平
    B:以事实为依据,以法律为准绳
    C:处罚与教育相结合
    D:公正、公开

    答案:D
    解析:
    《中华人民共和国行政处罚法》第四条规定,行政处罚遵循公正、公开的原则。