当代中国公共人力资源的管理也要吸收和借鉴西方公共人力资源管理的成功经验和有益成分,为有中国特色社会主义现代化建设事业服务。()此题为判断题(对，错)。

题目
当代中国公共人力资源的管理也要吸收和借鉴西方公共人力资源管理的成功经验和有益成分,为有中国特色社会主义现代化建设事业服务。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用

2.公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

3.中国传统文化源远流长，其中孕育着丰富的公共人力资源管理思想，博古通今，继承借鉴这些丰富的文化遗产，将对我国当前的公共人力资源管理活动有着重要的意义。()

4.当代中国公共人力资源管理的基本价值取向包括()A、服务取向B、效率与效益相统一的取向C、权利与责任相统一取向D、公平与正义取向

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“当代中国公共人力资源的管理也要吸收和借鉴西方公共人力资源管理的成功经验和有益成分,为有中国特色社会主义现代化建设事业服务。() ”相关问题

  • 第1题：

    公共人力资源管理制度的基本内容是公共人力资源管理的原则与价值的具体化。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    公共部门人力资源管理和主要任务是什么?


    参考答案：(1)建立能够吸引外部优秀人才、留住现有优秀人才、开发内部人力资源并有利于公共部门人员成长和发展的体制、机制及政策和制度体系;(2)识人与选拔人;(3)教育和培养人;(4)用人;(5)激励人;(6)留人。

  • 第3题：

    公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。


    参考答案：1.强调公共性;2.强调服务性;3.强调公开性。

  • 第5题：

    公共部门人力资源管理具有道德性和有限性()


    答案：正确

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