保证在公共人力资源管理过程中坚持公正的价值取向主要从几个方面着手()A、保证立法上的公正B、保证程序上的公正C、保证任职机会上的公正D、保证公民对公正的认同

题目

保证在公共人力资源管理过程中坚持公正的价值取向主要从几个方面着手()

A、保证立法上的公正

B、保证程序上的公正

C、保证任职机会上的公正

D、保证公民对公正的认同

相似考题

1.要保证公共人力资源管理工作的公共性质，必须要坚持民主法治原则。()

2.要实现公共人力资源管理的公正价值，首要的要实现选拔任用上的公正，而其核心则在于任职机会上的公正。()

3.公平正义的基本要求主要包括()A、坚持立法公正和执法公正并重B、坚持实体公正和程序公正并重C、坚持司法公正和守法公正并重D、以上均是

4.公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

更多“保证在公共人力资源管理过程中坚持公正的价值取向主要从几个方面着手()A、保证立法上的公正B、 ”相关问题

  • 第1题：

    树立社会主义公平正义观念，要做到（　　）
    A.坚持立法公正与执法公正并重
    B.立法公正要求立法机关按照民主的程序制定法律，充分听取和吸收人民群众的意见；执法公正要求坚持及时高效的原则，保证所有案件能得到及时公正的处理
    C.坚持实体公正与程序公正并重
    D.实体公正是指法律上的权利、义务、责任之设定、分配的结果是否正当合理：程序公正是指法律上的权利、义务、责任之设定、分配的过程和程序是否正当合理


    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查公平正义观念.望考生记牢各选项的表述.

  • 第2题：

    10、公平正义就是要坚持立法公正与司法公正。


    错误

  • 第3题：

    公平正义就是要坚持立法公正与司法公正


    错误

  • 第4题：

    国家机关及其公职人员在贯彻和实施法律的活动时要严格依照法定职权和程序，保证法律的执行公平、公正。从法律运行的环节来看，法律公正包括

    A.实体公正
    B.立法公正
    C.程序公正
    D.执法公正

    答案：B,D
    解析：
    本题考核的知识点是:法律公正。
    【正确分析】法律的运行是一个从创制、实施到实现的过程。这个过程主要包括法律制定（立法）、法律遵守（守法）、法律执行（执法）、法律适用（司法）等环节。而从法律运行的环节来看，法律公正包括立法公正和执法公正两个方面。因此，本题的正确答案是BD选项。
    【干扰分析】从法律公正的内涵来看，法律公正包括实体公正和程序公正两个方面。因此，AC选项错误。

  • 第5题：

    14、党领导立法,就是抓住（)这个关键。

    A．提高立法质量

    B．坚持立法先行

    C．深入推进依法行政

    D．保证公正司法


    提高立法质量

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