讲座制：所谓讲座制是将学问领域制度化的一种单位，是以此构成的大学组织系统的总称。()

题目

讲座制：所谓讲座制是将学问领域制度化的一种单位，是以此构成的大学组织系统的总称。()

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1.关于健康知识讲座,以下说法错误的是:()。A、健康知识讲座是授课老师借助教学工具，运用教学的方式向居民传播健康知识和技能的一种健康教育活动形式B、健康知识讲座与居民面对面，有问题可以直接解决C、健康知识讲座应科学严谨，多用术语D、健康知识讲座要有明确目标人群，语言尽可能通俗易懂

2.健康教育讲座要素中“讲什么”是指( )A、讲座的内容B、讲座的受众C、讲座的师资D、讲座的地点E、讲座的时间

3.一门学科独立或制度化的标志是在大学设立专门的讲座、有专业化的学会组织和()。A、有专门的研究队伍B、有特定的研究对象C、有公开出版专业性的书报期刊D、有特殊的研究方法

4.直线职能制组织结构是将直线制组织和机构和职能制组织结构的优点结合起来的一种完美无瑕的组织结构形式。()

更多“讲座制:所谓讲座制是将学问领域制度化的一种单位,是以此构成的大学组织系统的总称。() ”相关问题

  • 第1题：

    日本大学的教学采取学科目制和讲座制两种形式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()

    A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
    B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
    C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
    D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

    答案：C
    解析：
    制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

  • 第3题：

    关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（　　）。

    A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
    B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
    C.制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
    D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

    答案：C
    解析：
    制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

  • 第4题：

    健康教育讲座的要素包括()。

    A.讲座的内容

    B.讲座的受众

    C.讲座的师资

    D.讲座的地点

    E.讲座的时间


    正确答案：ABCDE

  • 第5题：

    关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。

    A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
    B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
    C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
    D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

    答案：C
    解析：
    以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。在企业组织经营管理过程中，由于管理所依托的基本手段不同，存在着不同类型的管理方式。

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