政策执行主体通过与目标群体签订契约，以明确双方的权利和义务。这种制度叫做()A、行政契约制B、政策监督制C、行政管理制D、行政参与制

题目

政策执行主体通过与目标群体签订契约，以明确双方的权利和义务。这种制度叫做()

A、行政契约制

B、政策监督制

C、行政管理制

D、行政参与制

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1.在税收法律关系中，权利主体双方权利与义务平等，只是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系，所以双方的法律地位不平等。( )A．正确B．错误

2.民事纠纷是指平等主体之间发生的,以()为内容的社会纠纷。A、权利义务B、合同契约C、服从与隶属关系D、财产和人身关系

3.目标群体评估法指由政策目标群体以自己的亲身感受和对政策的个人理解来评定政策执行的效果。()

4.有关行政法律关系主体的权利义务的表述，正确的是（）。A．行政法律关系主体的权利义务可以由双方当事人约定 B．行政法律关系主体的权利义务具有不对等性 C．行政法律关系主体的权利义务是由法律规范事先规定的 D．行政法律关系主体的权利义务是重合的

更多“政策执行主体通过与目标群体签订契约,以明确双方的权利和义务。这种制度叫做()A、行政契约制B、 ”相关问题

  • 第1题：

    聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑()。

    A:明确双方的权利和义务
    B:员工参加培训的原因
    C:明确双方的违约责任
    D:员工将来的发展方向
    E:建立相对稳定的劳动关系

    答案：A,C,E
    解析：
    通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑的问题包括：①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系；②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任；③培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项；④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。

  • 第3题：

    供电企业与电力用户一般应签订“供用电合同”，明确双方的权利、义务和（）。

    A利益；

    B经济责任；

    C要求；

    D制度。


    B
    略

  • 第4题：

    聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方()的一种人事管理制度。

    A.责任

    B.权利

    C.义务

    D.权力


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    在税收法律关系中，权利主体法律地位不平等，这是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系，双方的权利与义务不对等，因此，与一般民事法律关系中主体双方权利与义务平等是不一样的。

    A对

    B错


    对
    略

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