人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。()

题目

人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。()

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1.（ ）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。A．组织的规模B．领导风格C．职务分析D．信息沟通

2.现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。A对B错

3.以下属于人力资源管理的保障功能的是（）。A．吸纳获取B．维持整合C．开发培育D．激励保持

4.现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．A．获取和整合B．输入与输出C．保持和激励D．控制与调整E．培训与开发

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  • 第1题：

    以下属于人力资源管理的手段功能的是（）

    A．吸纳获取

    B．维持整合

    C．开发培育

    D．激励保持


    开发培育

  • 第2题：

    以下属于人力资源管理的基础功能的是（）

    A．吸纳获取

    B．维持整合

    C．开发培育

    D．激励保持


    吸纳获取

  • 第3题：

    【单选题】人力资源管理是人力资源的获取、整合、（）、控制和开发的过程

    A．激励

    B．奖励

    C．奖惩

    D．任用


    错误

  • 第4题：

    人力资源管理的功能有（）

    A．吸纳获取

    B．维持整合

    C．开发培育

    D．激励保持


    ABCDE

  • 第5题：

    人力资源管理是指为了实现既定目标，通过运用科学、系统的方法对人力资源的（）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称

    A．获取

    B．整合

    C．保持与激励

    D．控制与调整

    E．开发


    取得;开发;保持;运用

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