下列哪项不是影响心理契约的因素()A.员工的经历B.组织的人力资源政策C.受教育程度D.组织文化和管理风格

题目

下列哪项不是影响心理契约的因素()

A.员工的经历

B.组织的人力资源政策

C.受教育程度

D.组织文化和管理风格

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1.影响员工组织归属感的因素包括()等。A、智力性因素B、组织性因素C、文化性因素D、心理性因素E、个人性因素

2.下列哪项不属于政策实施的组织特征()。A.科层组织官僚化的影响B.组织间合作与沟通的影响C.政策资源的充足程度D.组织与政策对象关系的影响

3.影响人力资源报酬水平的内部因素是()。A.国家法律和政策B.组织生产经营状况C.组织理念和薪酬政策D.组织工资管理制度E.员工绩效状况

4.下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。A、企业的经营性质和内容B、社会政策法规C、组织文化D、员工的业绩水平

更多“下列哪项不是影响心理契约的因素()A.员工的经历B.组织的人力资源政策C.受教育程度D.组织文化和 ”相关问题

  • 第1题：

    影响公共部门人力资源规划的外在因素包括()。

    A.政治和政策因素

    B.经济和社会环境

    C.技术环境

    D.组织文化


    参考答案：A、B、C

  • 第2题：

    影响规范承诺的最关键因素不包括()

    A.组织对规范承诺的要求程度
    B.员工的个性特点
    C.员工所受教育类型
    D.个体对组织的投入状况

    答案：D
    解析：
    组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育的类型等，则是影响规范承诺的最关键因素。

  • 第3题：

    影响组织分权程度的因素主要有（）

    A．政策的统一性

    B．员工的数量和基本素质

    C．组织的可控性

    D．组织的规模的大小


    政策的统一性;员工的数量和基本素质;组织的可控性;组织的规模的大小

  • 第4题：

    影响我国员工组织承诺的文化因素有：()

    A.对权威的尊重

    B.集体主义

    C.受教育的程度

    D.人际关系

    E.福利因素


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    私募投资基金管理人内部环境因素包括（ ）。
    Ⅰ经营理念和内控文化
    Ⅱ股权结构
    Ⅲ组织结构
    Ⅳ人力资源政策
    Ⅴ员工道德素质

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
    B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
    D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

    答案：C
    解析：
    内部环境包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质等。内部环境是实施内部控制的基础。

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