管理心理学与组织行为学的区别主要表现为()。A.研究对象各有侧B.应用范围不同C.理论基础不D.阶级属性不同E.科学性不同

题目

管理心理学与组织行为学的区别主要表现为()。

A.研究对象各有侧

B.应用范围不同

C.理论基础不

D.阶级属性不同

E.科学性不同

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1.企业岗位分类与公务员职位分类的区别主要有()A、研究方法不同B、研究对象不同C、实施性质不同D、实施范围不同E、实施的难度不同

2.组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别,这就是()问题。A、人权B、社会C、人性D、道德

3.是狭义市场调研与广义营销调研的主要区别。A．研究的方法不同B．研究对象的范围不同C．研究的方式不同D．研究的目的不同

4.组织行为学有三层含义,它们是()。A.研究对象是人的心理和行为的规律性、B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标

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  • 第1题：

    组织行为学有三层含义，它们是（ ）。

    A.研究对象是人的心理和行为的规律性、
    B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律
    C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性
    D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律
    E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    发散思维与收敛思维的区别在于（ ）。

    A．思维指向相反
    B．作用不同
    C．研究对象不同
    D．原理不同
    E．范围不同

    答案：A,B
    解析：
    P253

  • 第3题：

    管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    组织行为学有三层含义，它们是（ ）。

    A.研究对象是人的心理和行为的规律性、
    B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律
    C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性
    D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律
    E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标 确认答案

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第5题：

    岗位写实与作业测时的区别不包括（）。


    A.研究范围不同

    B.研究对象不同

    C.观测的精细程度不同

    D.具体作用不同

    答案：B
    解析：
    岗位写实与作业测时的区别
    1．两者的研究范围不同
    岗位写实是以整个工作日为对象，进行总体观察；而作业测时是研究工作日中的一部分，即某一工序或作业的活动情况。
    2．两者观测的精细程度不同
    岗位写实不仅研究工时消耗，而且研究各类活动的内容及其结构比例，但更侧重于后者，较为“粗略”；而作业测时仅研究工序中作业活动的内容及其工时消耗的情况，较为“精细”。
    3．两者的具体作用不同
    岗位写实的目的主要是掌握与岗位工作活动有关的主客观多方面的数据和资料，为岗位分析与岗位设计提供依据；而作业测时主要是为了改进工序作业活动的内容，使操作方法合理化，节约工时消耗，确定先进的劳动定额。

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