1.什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的,是根据员工的绩效付酬。()A、计件工资B、技能工资C、绩效工资D、奖金E、收益分享
2.简述职务工资的优缺点
3.简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点:教材第218页)
4.某公司一线业务经理的收入水平,与他们在领导、员工开发、职能卓越性等方面的技能是密切相关的。这是什么类型的浮动工资方案?()A、就业薪酬B、培训的基础工资C、绩效工资D、技能工资E、发展的基础工资
第1题:
请你就鲜多汁公司的技能工资系统的优缺点作一分析。
第2题:
简述综合柜员制的优缺点。
答案:
优点:减少了现金、凭证传递环节、提高了柜台处、速度和工作效率;可以办理对公、对私各项业务,客户满意度提高。
缺点:对柜员素质要求更高,对银行内部控制提出了更多要求,对银行会计核算的基本规定也提出了很大挑战。
第3题:
请简述单循环燃料管理中,低泄漏换料方案的内容和优缺点。
第4题:
第5题:
请简述计时工资制的优缺点。