培训的根本目的是()。

题目

培训的根本目的是()。

相似考题

1.开展安全生产培训和宣传教育的根本目的是提高从业人员的生产效率。( )此题为判断题(对，错)。

2.培训是企业最根本最重要的培训()。A、知识性培训B、技能性培训C、态度性培训D、潜能培训

3.员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强，共同满足组织发展战略的需要和满足员工个体发展的需要。()

4.人员培训的根本目的是()。A.提高劳动者素质B.提高劳动者文化C.提高劳动者思想觉悟D.提高劳动者技术

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  • 第1题：

    安全生产教育培训的根本目的是提升全体员工的安全意识。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    以下属于员工培训直接培训成本的是()

    A:培训项目的设计费用
    B:教材印发购置的费用
    C:培训项目的评估费用
    D:培训项目的管理费用

    答案：B
    解析：
    直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，培训实施过程中的其他各项花费等。

  • 第3题：

    培训与开发的目的是为了改善员工绩效并进而提升企业绩效，这是企业进行培训与开发的初衷，也是衡量培训与开发成败的（）。

    A．根本标准

    B．准则

    C．原因

    D．动力


    正确

  • 第4题：

    以下属于员工培训直接培训成本的是()。

    A:培训项目的设计费用
    B:教材印发购置的费用
    C:培训项目的评估费用
    D:培训项目的管理费用

    答案：B
    解析：
    其他各项均属于培训费用的间接成本。

  • 第5题：

    ()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

    A:培训技术的选择
    B:培训教材的选择
    C:培训方法的优选
    D:培训者的选择

    答案：C
    解析：
    培训方法的优选是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

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