内部招募对象的主要来源

题目

内部招募对象的主要来源

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1.外部招募对象的主要来源

2.招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

3.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

4.招募对象的来源可将招聘方式分为()与()。

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  • 第1题：

    内部招募来源有（ ） 。

    A 、 内部提拔
    B 、 工作调换
    C 、 工作轮换
    D 、 重新聘用
    E 、 校园招聘

    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募作为一个总体， 可以细分为内部提拔、 工作调换、 工作轮换、 重新聘用、 公开招募五个来源。 其中， 公开招募是面向企业全体人员， 内部提拔、 工作调换、 工作轮换则局限在部分人员， 重新聘用则是吸引那些因某些原因而暂时不在岗的人员。 E项： 校园招聘属于外部招募的来源。

  • 第2题：

    内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。


    A.社会招聘

    B.学校招聘

    C.外部招聘

    D.内部招聘

    答案：D
    解析：
    内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。

  • 第3题：

    7、员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是

    A．校园招募

    B．职位轮换

    C．引荐

    D．内部晋升


    正确

  • 第4题：

    内部招募来源有（　　）。

    A．内部提拔
    B．工作调换
    C．工作轮换
    D．重新聘用
    E．校园招聘?

    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募作为一个总体，可以细分为内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募五个来源。其中，公开招募是面向企业全体人员，内部提拔、工作调换、工作轮换则局限在部分人员，重新聘用则是吸引那些因某些原因而暂时不在岗的人员。E项：校园招聘属于外部招募的来源。?

  • 第5题：

    具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。

    A:校园招聘
    B:网络招聘
    C:内部招募
    D:外部招募

    答案：D
    解析：
    本题考查的是外部招募的特点。

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