企业战略管理与企业职能管理的区别与联系是什么?
题目
企业战略管理与企业职能管理的区别与联系是什么?
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第1题：
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。
A.出现了专门的人力资源管理部门
B.人作为资源对组织而言越来越重要
C.将人力资源管理与企业战略联系起来
D.确保人力资源能够满足企业发展需要答案：C解析： -
第2题：
试述管理与经营的联系与区别。
联系：广义的管理本来就包含经营。
区别：狭义的管理要解决的问题属战术范畴，经营则要解决战略范畴的问题。管理强调规章、纪律、条例，经营则强调适应、竞争、变革、创新。管理要求稳妥地完成任务，经营要求灵活的向高峰攀登。
略 -
第3题：
工程项目管理与企业管理最大的区别是什么？
管理对象不同;管理目标不同;行为规律不同;管理内容不同;实施的主体不同 -
第4题：
广播、电视的社会职能和基本任务之间的联系与区别是什么？
广播、电视社会职能和基本任务之间既有联系又有区别。它们之间的联系，在于它们都是由传播媒介的本质属性决定的，实际上是一个问题的两个方面；而区别则在于二者各有不同的侧重点。社会职能指媒介能够发挥那些社会作用，而基本任务则强调能动地运用媒介，实现预期的社会效果。
略 -
第5题：
远景和使命陈述与企业战略的区别是什么？
⑴远景和使命描述了组织未来期望达到的图景和组织为之奋斗的任务。 ⑵战略是为了达到组织总目标而采取的行动和利用资源的总计划。 ⑶战略是硬件，而远景描述是软件。