在“()”假设的基础上产生了“超Y理论”。

题目

在“()”假设的基础上产生了“超Y理论”。

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3.复杂人假设的管理理论分别是超Y理论。()

4.在“复杂人”假设的基础上产生了“超Y理论”。()

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  • 第1题：

    在“社会人”的假设基础上，梅奥提出了（）。

    A．X理论

    B．人际关系理论

    C．Y理论

    D．超Y理论


    第一，管理人员不应只注意完成任务，而应把重点放在关心人和满足人的需要上。 第二，管理人员不能

  • 第2题：

    复杂人假设的管理理论是超Y理论


    正确

  • 第3题：

    复杂人假设源于“超Y理论”！


    正确

  • 第4题：

    麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超X理论。


    大多数人都是勤奋的，只要环境允许，人是乐于工作的;人在执行任务的过程中能够自我指导和自我控制;在正常情况下，大多数人不仅会接受任务，而且会主动寻求责任，逃避责任、缺乏抱负以及强调安全感通常是经验的结果，而不是人的本性;大多数人都具有相当程度的想象力、智谋和创造力，在不为外界因素所指使和控制的情况下，可以得到正常发挥;人体之中蕴藏着极大的潜力，但在现代工业条件下，一般人只能发挥少部分潜力;员工个人自我实现倾向与组织所要求的行为之间并无冲突

  • 第5题：

    14、复杂人假设的管理理论是超Y理论


    正确

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