招聘渠道可以分为内部招聘和()

题目

招聘渠道可以分为内部招聘和()

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1.招聘渠道划分包括()。A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘

2.下列说法正确的是 ()。A 、 企业的员工招聘工作不仅是企业的一项经济活动，而且具有很强的社会性政策性和法律性 B 、 企业和求职者处于平等的法律地位上，双方均有对对方的选择权 C 、 如果企业选择外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法 D 、 如果企业选择内部招聘渠道，则可使用广告招聘、外出招聘、借助职业中介机构招聘等 E 、 招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘，两种招聘渠道各有其优点和缺点以及适用条件

3.下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件 B:员工招聘中必须制定招聘决策 C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘 D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应 E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法

4.根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。A．内部招聘B．外部招聘C．私下招聘D．公开招聘E．重新招聘

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  • 第1题：

    （）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。

    A．广告招聘，中介招聘

    B．网络招聘，校园招聘

    C．内部招聘，外部招聘

    D．外部招聘，内部招聘


    创新，稳定

  • 第2题：

    8、一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。

    A．自我推荐与他人引荐

    B．学校招聘与社会招聘

    C．广告招聘与机构推荐

    D．内部来源与外部来源


    B

  • 第3题：

    主要招聘渠道中，内部推荐、网络招聘渠道的投入大产出少，现场招聘、报纸招聘与猎头投入小产出大。


    A

  • 第4题：

    6、根据招募方式的不同，可以将招募模式分为（）和（）。

    A．内部招聘

    B．外部招聘

    C．优先招聘

    D．延后招聘


    BE

  • 第5题：

    20、（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。

    A．广告招聘，中介招聘

    B．网络招聘，校园招聘

    C．内部招聘，外部招聘

    D．外部招聘，内部招聘


    正确

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