合同的争议的谈判,可由()担任。A.销售部经理B.项目经理C.合同执行经理D.有关部门经理担任

题目
合同的争议的谈判,可由()担任。

A.销售部经理

B.项目经理

C.合同执行经理

D.有关部门经理担任

相似考题

1.()是处理劳动争议的正式方式。A.个人谈判B.集体谈判C.劳资谈判D.劳动争议仲裁

2.合同双方就已经发生的争议进行谈判、协商并达成一致,自行解决争议的方式称为()。A.调解B.和解C.仲裁D.争议评审

3.关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。A:可由雇员推举产生 B:可由当地劳动行政部门指定 C:可由企业法定代表人担任 D:可由股东大会选出的代表担任 E:可由企业法定代表人指定的其他人担任

4.购买产品原材料的谈判,可由()担任。A.原料采购员B.厂长C.秘书D.生产助理

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  • 第1题：

    工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。

    A:可由工会主席担任
    B:可由工会推举
    C:可由企业高层决定
    D:可由董事会任命
    E:可由工会主席书面委托的其他雇员代表担任

    答案：A,E
    解析：
    协商双方应各自确定一名首席代表，在协商期间轮流担任协商会议执行主席，负责工资集体协商有关的组织工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。雇员一方的首席代表应当由工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他雇员方面的代表作为首席代表。

  • 第2题：

    【单选题】25.在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该

    A．由懂行的专家或专业人员担任

    B．由商务人员担任

    C．由谈判领导人员担任

    D．由法律人员担任


    D

  • 第3题：

    对劳动合同的无效或者部分无效可由争议的由劳动争议仲裁机构、人民法院或者劳动争议调解组织等机构确认。


    以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同#用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同#某地下传销组织与劳动者订立的的劳动合同

  • 第4题：

    建设项目处置合同争议的主要方式是( )。

    A:谈判
    B:协商
    C:调解
    D:仲裁
    E:诉讼

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    【单选题】在涉及合同中某些专业性法律条款的谈判时,主谈人应该

    A．由懂行的专家或专业人员担任

    B．由商务人员担任

    C．由谈判领导人员担任

    D．由法律人员担任


    D

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